Arbeitsverhältnis abgelaufener Nationalpass

[Gumble]

Hallo zusammen, Eure Meinung ist gefragt

Person A, vietnamesischer Herkunft, ist seit Jahren bei einer Zeitarbeitsfirma als Helferin angestellt. In Kürze läuft ihr Nationalpass ab (beinhaltet unbefristete Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis). Der Antrag auf Verlängerung/Neuausstellung des Reisepasses ist raus (Bestätigung liegt vor), allerdings dauert der Bearbeitungsvorgang beim Konsulat 8 Wochen, so dass der neue Pass erst einige Zeit nach Ablauf des bisherigen Passes vorliegt.

Der Arbeitgeber verlangt allerdings zum Stichtag des Ablaufes des alten Passes einen neuen, weil sonst ein weiteres Arbeiten nicht möglich sei.

Die Ausländerbehörde hat den Aufenthaltstitel sowie die Arbeitsgenehmigung während der Zeit auf einem separatem Dokument bereits bestätigt.

EIn vorläufiger Ersatzreisepass ist in der Beantragung und Abholung zu aufwendig, da Person A zweimal knapp 200 km weit zum Konsulat reisen müsste.

Welche Konsequenzen hat Person A zu befürchten, darf Ihr seitens des Arbeitgebers gekündigt werden oder das Arbeitsverhältnis auf "ruhend" gesetzt werden?

Danke für die Beantwortung des Problems im Vorfeld !

[Mitleser]

Schmarrn! Für die lange Bearbeitungszeit der Botschaft ist ja nicht Person A verantwortlich.

Wenn für die berufliche Tätigkeit der Person A nicht direkt ein gültiger Pass erforderlich ist, z.B. weil ständig Auslandsreisen durchgeführt werden, dürfte auch keinerlei Rechtsgrund für eine Kündigung bestehen.
Zur Not kann sich A aber auch von der Ausländerbehörde ein Ersatzdokument für die Übergangszeit besorgen, kostet allerdings eine Gebühr.