Falsche Krankmeldung vom Arzt

[soek]

Patient A geht nach arbeitsunfall zum orthopäden.arzt schreibt bei der zweiten krankschreibung den patient A anstatt 1 woche , 2 monate krank.Nach übersendung der Krankmeldung an AG, erhält Patient A am nächsten Tag die kündigung vmAG.

Die falsche Dauer der Krankmeldung vom arzt fällt Patient A nach 5 Tagen auf und lääst die meldung auch gleich korrigieren vom Arzt.

Kann Patient A den Arzt verklagen, weil der Patient A durch fehlerhafte krankmeldung gekündigt wird Erwähnbar wäre noch , dass der Patient A am zweiten Tag des Arbeitsbeginn diesen Arbeitsunfall hatte.Krankenkasse meldet Patient A das der Arzt es nicht als BG Fall gemeldet hat!!!


Danke

[marcdsl]

Dann befindet sich der Arbeitnehmer wohl noch in der Probezeit?

[Ed van Schleck]

Zitat von soek

Patient A geht nach arbeitsunfall zum orthopäden.arzt schreibt bei der zweiten krankschreibung den patient A anstatt 1 woche , 2 monate krank.Nach übersendung der Krankmeldung an AG, erhält Patient A am nächsten Tag die kündigung vmAG.

Wurde der AG denn unverzüglich mündlich informiert, dass es mit der ersten AU nicht getan ist und AN A noch weiterhin ausfällt?

Zitat von soek

Die falsche Dauer der Krankmeldung vom arzt fällt Patient A nach 5 Tagen auf und lääst die meldung auch gleich korrigieren vom Arzt.

Hatte sich Patient A eine Kopie von der AU gemacht oder warum ist der Fehler noch nach 5 Tagen aufgefallen? Der "kleine" Teil der AU dürfte da ja schon beim AG eingetroffen sein und der Teil für die Krankenkasse hätte ebenfalls schon bei selbiger sein sollen.

Zitat von soek

Kann Patient A den Arzt verklagen, weil der Patient A durch fehlerhafte krankmeldung gekündigt wird

Wohl kaum.

Zitat von soek

Erwähnbar wäre noch , dass der Patient A am zweiten Tag des Arbeitsbeginn diesen Arbeitsunfall hatte.Krankenkasse meldet Patient A das der Arzt es nicht als BG Fall gemeldet hat!!!

Womöglich war es gar kein Arbeitsunfall i.S. der BG und der Orthopäde hat korrekt gehandelt.

Was war´s denn?

[soek]

patient A kann den Arbeitsunfall bezeugen, was heisst den kein arbeitsunfall im sinne von der BG?????

[Sidhe]

Was wäre es für einen Unfall? Wo hätte es passieren können?

Soweit ich weiss, müss man irgendwann ein D-Arzt einschalten, wenn es um Arbeitsunfälle geht... wäre der Orthopod eine von den Sorten? Soweit es mir gesagt worden ist (unfallschirurgische Auskunft): kein D-Arzt, Kein AU.

[TomRohwer]

Zitat von soek

patient A kann den Arbeitsunfall bezeugen, was heisst den kein arbeitsunfall im sinne von der BG?????

Die BG ist für die "Regulierung" von Arbeitsunfällen zuständig, nicht die gesetzliche oder private Krankenversicherung. Und wenn die BG sagt "war kein Arbeitsunfall", dann ist es formalrechtlich erstmal kein Arbeitsunfall. Ggf. muß man dann gegen die BG klagen, auf daß sie den Unfall als Arbeitsunfall anerkennt.

Das "berufsgenossenschaftliche Heilverfahren" hat einige Besonderheiten, u.a. die Pflicht, die Behandlung einem "D-Arzt" zu übertragen, der von der BG dafür zugelassen ist. Aus diesem Grund (u.a.) fragt auch jeder Arzt bei einem Unfall, ob es sich um einen Arbeitsunfall handelt, und schickt den Patienten dann - ggf. nach einer Erstversorgung - als erstes einmal zum D-Arzt. Der behandelt dann weiter, bzw. kann auch den Fall wieder an einen anderen Arzt abgeben.

[2much]

Zitat von soek

Patient A geht nach arbeitsunfall zum orthopäden.arzt schreibt bei der zweiten krankschreibung den patient A anstatt 1 woche , 2 monate krank.Nach übersendung der Krankmeldung an AG, erhält Patient A am nächsten Tag die kündigung vmAG.

Was ist denn überhaupt passiert? Fuß verstaucht?

Die falsche Dauer der Krankmeldung vom arzt fällt Patient A nach 5 Tagen auf und lääst die meldung auch gleich korrigieren vom Arzt.

Erst nach 5 Tagen?

Krankenkasse meldet Patient A das der Arzt es nicht als BG Fall gemeldet hat!!!

Hat der Patient den Arzt überhaupt darauf hingewiesen, dass es sich um einen Arbeitsunfall handelte?

[Humungus]

Irgendwie habe ich hier das Gefühl, die Diskussion hat den Kern der Frage nicht getroffen:

Kann der Arzt für den Fehler auf der AUB haftbar gemacht werden?

Antwort: ja!

Aber: kann der Arzt für die Entlassung haftbar gemacht werden?

Antwort: nur, wenn man glaubhaft machen kann, dass der Fehler für die Entlassung ursächlich war. Und das wird ausgesprochen schwierig sein. Und zusätzlich kann man bei einem AN davon ausgehen, dass er die Daten auf der AUB prüft.

Und zu der Klärung, ob es sich tatsächlich um einen BG-Versicherungsfall handelt, hat der TE zu wenig Informationen geliefert. Es ist prinzipiell auch egal. Der AG hatte nach der zweiten AUB offensichtlich genug. Ob er von der Kündigung bei einer kürzeren AUB abgesehen hätte ist die Frage.

[2much]

Zitat von Humungus

Ob er von der Kündigung bei einer kürzeren AUB abgesehen hätte ist die Frage.

Ja. Allerdings hat den AG wohl der Schlag getroffen. Vorher hätte er vielleicht nur darüber nachgedacht den AN rauszuschmeißen. Zu beweisen ist das nicht.

Eventuell lässt der AG aber mit sich reden, wenn man ihm die ganze Geschichte erklärt.

[TomRohwer]

Daß ein Arzt oder einer seiner Mitarbeiter mal eine AU versehentlich falsch ausfüllen, mag ja vorkommen - Fehler passieren überall mal.

Aber wie kann es passieren, daß der Patient das nicht merkt?

Der Arzt wird doch etwas gesagt haben wie: "Ich schreibe Sie für eine Woche krank" o.ä., und wenn dann auf der AU 2 Monate steht statt 1 Woche - dann sollte ein Patient das doch eigentlich merken, und gleich beim Arzt nachfragen...