Zusatz Führerschein - wer müsste zahlen ?

[Altinlala]

Man stelle sich folgendes fiktives Szenario vor:

Herr X arbeitet nun schon seit 5 Jahren bei der Firma Y, seine Ausbildung mit einberechnet.
Herr X ist somit eine Fachkraft bei der Firma Y.
Mal angenommen die Firma Y kauft sich nun einen Anhänger, den Herr X mit seiner Führerscheinklasse nicht fahren dürfte. Firma Y will aber unbedingt das Herr X diese Fahrerlaubniss nachholt unter Androhung wenn Herr X dies nicht tun sollte, ihn nurnoch als Helfer einzustellen, also ihm das Gehalt dementsprechend kürzt obwohl Herr X diesen Beruf in dem er arbeitet erlernt hat.
Müsste Herr X sich dies gefallen lassen und diese Fahrerlaubniss auf eigene Kosten nachholen ? Oder müsste Firma Y diese Fahrerlaubniss zahlen ?

[Van Nille]

Naja... wenn der AG nur noch Fahrzeuge hat, welche von dem Arbeitnehmer nicht geführt werden dürfen, so könnte diesem betriebsbedingt gekündigt werden.

[Pro]

Zitat von Van Nille

Naja... wenn der AG nur noch Fahrzeuge hat, welche von dem Arbeitnehmer nicht geführt werden dürfen, so könnte diesem betriebsbedingt gekündigt werden.

Auch wenn man es als Weiterbildung deklariert und der AG somit einen Nutzen hat? Der AG verlangt dies ja und nicht der AN.

Gruß

Pro

[Altinlala]

Man müsste sich das so vorstellen:

Firma Y hat Transporter, die Herr X auch fahren darf. Ab und zu muss mal was mit einem Anhänger von A nach B gefahren werden, was dann ein Kollege von Herrn X machen muss. Aber um seine Tätigkeit auszuführen braucht Herr X diese Fahrerlaubniss nicht, da er ja seinen Transporter hat um seine normalen Tätigkeiten auszuführen. Wie siehts denn damit aus ?

[Van Nille]

Letztendlich scheint dies eine jener Grauzonen zu sein bei denen man sich dann wundert, was unterschieliche Arbeitsgerichte so alles urteilen können.