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Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Teilzeit?

Dies ist eine Diskussion zu Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Teilzeit? innerhalb des Forums Arbeitsrecht

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  #1 (permalink)  
Alt 29.01.2007, 15:26
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Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Teilzeit?

Ich hab da mal eine Frage:

Ein Arbeitnehmer wird in Teilzeit angestellt, für 20h die Woche verteilt auf vier Tage. Wie berechnet sich nun der Urlaubsanspruch? Ist es einfach die Hälfte des Anspruchs bei Vollzeit? (Arbeitnehmer ist unter 30 und fällt unter TVöD).
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  #2 (permalink)  
Alt 05.03.2007, 20:15
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AW: Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Teilzeit?

Besteht für den Arbeitnehmer eine "Fünf-Tage-Arbeitswoche", so beträgt für ihn der gesetzliche Mindesturlaub 20 Arbeitstage.
24 Werktage gesetzlicher Urlaub: 6 Werktage x 5 Arbeitstage = 20 Arbeitstage gesetzlicher Urlaub.

Und bei einer 4 Tage Woche ist das Verhältnis genauso
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  #3 (permalink)  
Alt 05.03.2007, 20:26
XyX XyX ist offline
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AW: Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Teilzeit?

Zitat:
Zitat von daniel-erfurt
Und bei einer 4 Tage Woche ist das Verhältnis genauso
Nur das man zur anteiligen Berechnung in den TVÖD schauen muss.
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  #4 (permalink)  
Alt 05.03.2007, 20:28
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AW: Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Teilzeit?

Ja gut, das habe ich nicht (Asche auf mein Haupt)

Kann es in TV's so grundlegend anders sein
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  #5 (permalink)  
Alt 05.03.2007, 20:32
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AW: Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Teilzeit?

Zitat:
Zitat von daniel-erfurt
Kann es in TV's so grundlegend anders sein
Es ging lediglich darum, dass im TVÖD vermutlich mehr Urlaub steht, als im BUrlG.
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  #6 (permalink)  
Alt 05.03.2007, 23:02
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AW: Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Teilzeit?

Es handelt sich um eine 4-Tage-Woche mit je 5 Stunden, also insgesamt 20 Stunden.
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  #7 (permalink)  
Alt 05.03.2007, 23:18
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AW: Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Teilzeit?

Zitat:
Zitat von Singemaus
Es handelt sich um eine 4-Tage-Woche mit je 5 Stunden, also insgesamt 20 Stunden.
Das geht anteilig nach den Tagen im Vergleich zu (vergleichbaren) Vollzeitkräften. Mit der Anzahl der gearbeiteten Stunden pro Tag hat es nichts zu tun ...

Wie daniel schon beispielgerechnet hat. Nur setze man eben nicht die Zahlen des Bundesurlaubsgesetzes ein, sondern die Zahl die sich aus dem TVÖD für die (vergleichbare) Vollzeitkraft ergibt und rechne um auf anteilig. Einfacher Dreisatz ist das.

(Klingt komplizierter als es in Wirklichkeit ist)
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