Welche Arbeiten MUSS der Zeiarbeiter annehmen?

[Jarostar]

Zeitarbeiter ZA ist schon 8monate im Beschäftigungsverhältnis in einer Zeitarbeitsfirma.Nach 6monaten hat der Kunde den ZA abgezogen. Die Zeitarbeitsfirma sucht für den ZA einen neuen Einsatz.
Er ist als Industriemechaniker vertraglich eingestellt.

Welche arbeiten MUSS der ZA annehmen als Industriem. . Ist er verplichtet auch berufsfremde Arbeiten anzunehmen oder Helfertätigkeiten?

[Casa]

Nein, er muss nur Tätigkeiten in seinem Beruf annehmen, bzw. Tätigkeiten die vertraglich vereinbart wurden.

Aber wenn er Helfertätigkeiten freiwillig annimmt, muss er trotzdem die Vergütung wie ein Industriemechaniker erhalten.

Eine Vereinbarung, die die Entgeltgruppe herabsetzt würde ich an Stelle des Arbeitnehmers nicht unterschreiben.

[Pro]

Zitat von Casa

Nein, er muss nur Tätigkeiten in seinem Beruf annehmen, bzw. Tätigkeiten die vertraglich vereinbart wurden.

Dann, und nur dann ist der AG in seinem Weisungsrecht eingeschränkt. Siehe § 106 GewO.

Da es sich um eine Zeitarbeitsfirma handelt, wäre der vertraglich vereinbarte Tarifvertrag interessant. Denn im BZA z.B. kann der Einsatzort ständig wechseln

Welcher TV ist in diesem Fall maßgebend?

Gruß

Pro

[Casa]

Einsatzort kann wechseln, das ist korrekt.

Aber der AN ist immer wie vertraglich vereinbart zu vergüten, wenn er sich nicht freiwillig, durch Vertrag, anders eingruppieren lässt.

[Pro]

Zitat von Casa

EAber der AN ist immer wie vertraglich vereinbart zu vergüten, wenn er sich nicht freiwillig, durch Vertrag, anders eingruppieren lässt.

Weshalb "Aber"? Ich hatte lediglich den Einsatzort moniert.

Gruß

Pro

[Casa]

Was willst du eigentlich sagen?

[Pro]

Zitat von Casa

Was willst du eigentlich sagen?

Das Tarifverträge und deren Inhalt meist in der allgemeinen Denkweise keinen Platz finden, und somit pauschale Antworten die Folge sind.

PS: Ist nicht böse gemeint, aber gerade im Arbeitsrecht muss man sehr genau hinschauen.

Gruß

Pro

[filter]

Ich schliesse mich der Frage von Casa an.

[Casa]

Natürlich muss der Tarifvertrag berücksichtigt werden.

[Pro]

Zitat von filter

Ich schliesse mich der Frage von Casa an.

Gerne, nur was bringt es.

Zitat von Casa

Natürlich muss der Tarifvertrag berücksichtigt werden.

Nicht nur der, sondern auch der gesamte Inhalt des AV. Worauf ich jetzt hinaus will? Ganz einfach, es ist bekannt das die Arbeitsverträge der ZA´s eine Tätigkleitsklausel beinhalten. In diesem Fall kann das jedoch nur der TE bestätigen oder dementieren.

Gruß

Pro