Was passiert mit Urlaubstagen???

[tweetac]

Hallo,

angenommen Frau A hat am 01.01.2008 einen Job angefangen (Vollzeit). Zu diesem Zeitpunkt war Sie bereits schwanger, und hat auch den AG darüber in Kenntniss gesetzt.
Ab März hatte Frau A ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommen, (nach viel Hin und Her mit Rechtsanwalt), da die Arbeit für Schwangere nicht auszuführen war.
Frau A Ende August entbunden. Danach Mutterschaftsurlaub und 2 Jahre Elternzeit.
Sie war also das ganze Jahr über bei dem AG beschäftigt, nur halt mit Beschäftigungsverbot. Die Monate Januar und Februar wurden voll gearbeitet.
Frau A hat im Jahre 2008 keinen Ihrer 22 Urlaubstage in Anspruch genommen, auch im Jahr 2009 bis jetzt nicht, da sie ja eh in Elternzeit ist.
Trotz mehrerer Aufforderungen und Fristsetzungen von Frau A hat der Arbeitgeber sich nicht dazu geäußert.
Wie sieht da die Rechtslage aus? Muss der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch auszahlen? Gibt es dazu Paragraphen?

Wäre dankbar für Hilfe.

Gruss
Tweetac

[XyX]

Hallo,

Zitat von tweetac

Muss der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch auszahlen?

Nö. Oder hab ich was verpasst/überlesen und das Arbeitsverhältnis wurde beendet?

Gibt es dazu Paragraphen?

- http://www.buzer.de/gesetz/6816/a96858.htm
- http://www.buzer.de/gesetz/7484/a147140.htm

MfG