Vertragsbruch?

[JoeyaAngel]

Hallo,
ich hoffe, dass ich hier einige Hilfe finden kann:
Im letzen Jahr war A für 4 Tage arbeiten und hat das auch vertraglich geregelt. In dem Vertrag steht, dass A pro Arbeitstag eine Bezahlung bekommt. Insgesamt wären das 80€, da A noch Schülerin ist und es nur leichte Arbeit war. Jedenfalls steht in dem Vertrag desweiterem, dass das Geld bis spätestens 4 Wochen nach Beendigung der Tätigkeit überwiesen sein muss. Das wäre theorethisch der 31.1.04 gewesen. Allerdings ist das Geld bis jetzt nicht überwiesen worden. Letzte Woche, 9.2.04, rief A bei der Firma an und fragte, wo das Geld bliebe. Die Firma antwortete A, dass es Buchungsschwierigkeiten gab, aber das geld in den nächsten Tagen auf A's Konto sei. Jedoch ist das bis jetzt immer noch nicht der Fall. Also, ein eindeutiger Vertragsbruch, da die 4 Wochen vorbei sind. Was kann A machen?

Liebe Grüße
Ulrike

[fob]

Mahnen und dann einklagen - bisschen ärgerlich bei 80 Euro, aber es geht ja vielleicht auch um´s Prinzip.

[JoeyaAngel]

Danke für den Ratschlag. Ja, es geht nur ums Prinzip.

[penny]

Hallo JoeyaAngel,

kann ich verstehen mit dem Prinzip. Auch ich würde das durchstehen und lieber dem Anwalt das Geld geben, statt dem Arbeitgeber schenken....