Urlaubstage Arbeitsvertrag (Umschulung)

[AN_987]

Firma XYZ hat im Juni 2010 einen Umschüler eingestellt.
Laut Arbeitsvertrag sind folgende Urlaubstage geregelt:

2010 = 12 Tage
2011 = 20 Tage
2012 = 20 Tage

Laut Vertrag endet das Arbeitsverhältnis im Juni 2012.

Personalchefin meint, dass der AN im Jahr 2012 keine 20 Tage Urlaubsanspruch hat, da er 2012 nur ein halbes Jahr arbeitet und von den 20 Tagen prozentual ein halbes Jahr abgezogen werden muss. Im Arbeitsvertrag steht aber fix 20 Tage drin für 2012. Wen dem so wäre, warum stehen dann im Jahr 2010 schon die ausgerechneten 12 Tage? AN glaub, dass Firma XYZ schlichtweg vergessen hat, im Jahr 2012 die Urlaubstage auszurechnen. Wer hat recht?

[motzmecker]

Chefin könnte sich auf einen Irrtum berufen und irgendwann vielleicht doch Recht bekommen. Dürfte aber langwierig werden. Bis dahin gilt erstmal der unterschriebene Vertrag.

Da es der Firma auch nicht wirklich weh tun dürfte, sollte sich ein Weg finden, sie friedlich zu überzeugen.