unbezahlte Mehrarbeit

horstlöffel · #1 (**permalink**) 22.10.2009, 16:56

Ist wiederholte geringfügige Verspätung während unbezahlter Mehrarbeit ein Kündigungsgrund?

Mucki58 · #2 (**permalink**) 22.10.2009, 17:06

Zitat:

Zitat von horstlöffel

Ist wiederholte geringfügige Verspätung während unbezahlter Mehrarbeit ein Kündigungsgrund?

Wie genau darf man das verstehen? Der AN kommt zu seinen eigenen Überstunden zu spät, oder wie

Eve12 · #3 (**permalink**) 25.10.2009, 20:07

regelmäßiges zuspätkommen kann nach mehreren Abmahnungen schon eine kündigungsgrund sein

Van Nille · #4 (**permalink**) 26.10.2009, 00:51

Zitat:

Zitat von Eve12

regelmäßiges zuspätkommen kann nach mehreren Abmahnungen schon eine kündigungsgrund sein

Bei unbezahlter Mehrarbeit?

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