Dies ist eine Diskussion zu Überlassung- /Übernahmegesetz innerhalb des Forums Arbeitsrecht
![]() |
| | LinkBack | Themen-Optionen | Thema durchsuchen | Ansicht |
| |||
| Überlassung- /Übernahmegesetz Kann mir jemand sagen ob in einem dieser Gesetze festgelegt ist, dass ein externer Arbeitnehmer X nach einer gewissen Zeit vom Auftraggeber Y übernommen werden muss? Ich habe gehört, das ein Auftraggeber einen externen Arbeitnehmer nach 2 Jahren durchgängiger Beschäftigung in seinem Unternehmen, das Recht hat von diesem Auftraggeber fest übernommen zu werden. Stimmt das? Muss das Unternehmen (Auftraggeber) diesen Mitarbeiter dann fest einstellen? Gruß Geändert von Arbeitnehmer 1 (18.11.2009 um 15:10 Uhr). |
![]() |
| Lesezeichen |
| Themen-Optionen | Thema durchsuchen |
| Ansicht | |
| |
Ähnliche Themen | ||
| Thema | Forum | Letzter Beitrag |
| Überlassung in Form der GbR | Bürgerliches Recht allgemein | 30.05.2010 11:48 |
| Aufkündigung einer Überlassung | Computerrecht / EDV-Recht | 01.06.2009 13:34 |
| Einklagen bei Überlassung? | Arbeitsrecht | 22.03.2008 23:03 |
| Arbeitnehmer Überlassung | Arbeitsrecht | 19.02.2008 11:49 |
© 2003-2011 JuraForum.de — Alle Rechte vorbehalten. Keine Vervielfältigung, Verbreitung oder Nutzung für kommerzielle Zwecke.
Sitemap | Kontakt | Datenschutz | AGB | Impressum
Suche: Rechtsanwalt | Steuerberater | Übersetzer
Rechtsanwalt Berlin | Rechtsanwalt Hamburg | Rechtsanwalt München | Rechtsanwalt Köln | Rechtsanwalt Frankfurt
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 (Deutsch), Copyright ©2000 - 2012, Jelsoft Enterprises Ltd.
"Wiki" powered by VaultWiki v2.5.7, © 2008-2012, Cracked Egg Studios