trotz Urteil keine Reaktion des AG

[MrHide]

Hallo!

Angenommen die Arzthelferin (AN) hat sich mit Ihrem Arbeitgeber (AG) nach der zweiten Schwangerschaft auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem Arbeitsgericht verglichen.
Abfindung x und ein Zeugnis mindestens befriedigend waren die Vergleichsvoraussetzungen.
Nun erfüllt der AG diesen Vergleich nicht. Die Abfindung wurde, nach dem Erhalt eines vollstreckbaren Urteils, zwangsvollstreckt.
Darauf erfolgte die sofortige Erstellung eines Arebitszeugnisses mit der Note ungenügend. Der Name des AN war z.B. falsch geschrieben, der Ehrlichkeitsvermerk fehlte, der für eine Arzthelferin "verbindliche Umgang mit Patienten" fehlte, der Austrittsgrund fehlte, usw. usw.! Fazit: der AN schickte den Zeugnisentwurf an den AG zurück, mit der Bitte um Änderung.
Diese Änderung erfolgt nicht! Wie könnte der AN nun vorgehen, er kann ja schlecht ein Zeugnis per Gerichtsvolzieher einziehen lassen. DANKE !!!

[TomRohwer]

Zitat von MrHide

Fazit: der AN schickte den Zeugnisentwurf an den AG zurück, mit der Bitte um Änderung.
Diese Änderung erfolgt nicht! Wie könnte der AN nun vorgehen, er kann ja schlecht ein Zeugnis per Gerichtsvolzieher einziehen lassen.

Der AN kann den AG mit einer gerichtlichen Verfügung zwingen, ein korrektes Arbeitszeugnis auszustellen.

Macht der AG das nicht, wird ein Zwangsgeld fällig. Macht er es dann immer noch nicht, wird noch ein Zwangsgeld fällig, ein höheres. Usw. usf.

Außerdem werden sich irgendwann auch zivilrechtliche Schadensersatzansprüche begründen lassen (auch wenn das formal schwer ist, zweifellos). Die kann man dann auch eintreiben.