Nicht fristgerechte Kündigung bei befristetem Arbeitsvertrag

[R. Hotzenplotz]

Hallo,
mal angenommen folgendes wäre vorgefallen:
Ein Arbeitgeber AG kündigt ein Arbeitsverhältnis nicht fristgerecht. Bei einhaltung der korrekten Kündigungsfrist wäre das Arbeitsverhältniss jedoch bereits vor Ende der aufgrund der Befristung ausgelaufen.
Auf was wäre im Falle einer Kündigungsschutzklage zu klagen? Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ende der Kündigungsfrist oder bis Ende der Befristung? Gibt es bei einer Klage sonst etwas zu beachten?
Vielen Dank für jede Hilfe schonmal.
Mit freundlichem Gruß,
Robert H.

[Casa]

Wurde denn im Vertrag vereinbart, dass das Arbeitsverhältnis vor Ende der Befristung gekündigt werden kann?

[R. Hotzenplotz]

Im Arbeitsvertrag wäre vereinbart worden, dass nach dem Ende der dreimonatigen Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen (welche vorbei wäre) dieses mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende gekündigt werden kann (ohne dies erneut explizit auf befristete Arbeitsverhältnisse zu beziehen).