Müdlicher Vertrag (400 € JOB), fristlos kündigen??

[[BoOn]]

Hallo zusammen,

ich arbeite als Aushilfe (max.400 € Verdienst) in einem Pflegedienst (Ich habe einen mündlichen Vertrag). Am 11.05.05 habe ich meinem Arbeitgeber schriftlich die Kündigung eingereicht weil ich aus persönlichen Gründen in den nächsten Tagen nicht arbeiten kann. Gleich am selben Tag hat mein Arbeitgeber mir schriftlich mitgeteilt das er die Künigung nicht akzeptieren kann und auf die einhaltung des Dienstes besteht.

Es geht also darum sofort zu kündigen ohne irgend eine Kündigungsfrist einhalten zu müssen. Ist das aufgrund eines mündlichen Vertrages möglich?

Unmoralisch, muss ich aber in Erwägung ziehen: Habe ich mit Konsequenzen zu rechnen falls ich entweder nicht zum Dienst erscheine oder wenn ich mich Krankschreiben lassen würde?

Grüße,
[BoOn]

[fob]

Bitte Forumsregeln beachten:

Auch mündlich geschlossene Verträge sind Verträge und diese wiederum einzuhalten.

Eine Krankheit vorzuschieben wäre Betrug. Und seinen Verpflichtungen als Arbeitnehmer nicht nachzukommen, zieht Schadensersatzforderungen nach sich.

Gruß,

fob

[[BoOn]]

Danke für die Antwort fob...