MOBBING ???

[Rappelkiste]

Mal angenommen, in einem Betrieb mit 6 Mitarbeitern gibt es zwei, die Probleme damit haben, Kompetenz - + Zuszändigkeitsbereiche zu akzeptieren, Anweisungen des Chefs mehr hinterfragen als sie vielleicht auch mal zu befolgen, andere MA ausgrentzen, weil diese beim täglichen Getratsche und "Beschimpfe" nicht mitmachen und sich statt zu arbeiten in "die Wäschekammer" zurück ziehen um zu lästern und sobald jemand reinkommt verstummen die Gespräche. Andere MA hören sich dumme Sprüche an und werden gemaßregelt - Praktikanten werden vor die Tür geschickt, damit der eine MA dem anderen MA mal die Meinung sagen kann - ist dass Mobbing?
Welche rechtlichen Möglichkeiten und auch Pflichten hat der AG wenn sich drei von sechs MA über die beiden Kollegen beklagen???
Vielen Dank für eure Hilfe, -

[motzmecker]

Wenn einige MA den Betriebsfrieden stören, so das Wohlergehen der anderen erheblich gefährden und dadurch auch noch die Produktivität des Gesamtunternehmen gefährden, kann der AG sicher klärende Gespräche führen oder Abmahnungen aussprechen und in deren Folge auch außerordentlich kündigen. Das würde natürlich voraussetzen, dass er sich mal selbst informiert, was "in seinem Laden so abgeht", ob die drei leidenden Opfer zu Recht jammern und klagen.
Bei der gegebenen Firmengröße kann es sich der AG aber auch ganz einfach machen und sofort ohne Angabe von Gründen ordentlich und fristgerecht kündigen.