Kurzarbeit, Mehrarbeit

[Johny]

Hallo liebe Gemeinde,
alles dreht sich um mehrarbeit in der kurzarbeit.
Wieviel Tage, mindestens, muss man zu Hause absitzen, um kug zu bekommen?
Da es, automatisch, in der kurzarbeit, personalmangel ensteht, werden natürlich
überstunden gemacht, wie ist die Handhabung dazu?
Wieviel überstunden darf man, maximal haben, um KUG zu bekommen?
Wann ist der AN gezwungen die überstunden abzufeiern, im gleichen? darauf
-folgenden monat???
MfG

[Van Nille]

Zitat von Johny

Da es, automatisch, in der kurzarbeit, personalmangel ensteht, werden natürlich
überstunden gemacht, wie ist die Handhabung dazu?

Diese Automatik verstehe ich nicht. Kannst Du sie mal erläutern?

[Johny]

viel Arbeit --> wenig personal. mit wenig Personal genauso viel produzieren wie mit der vollen besatzung, und Kurzarbeit machen!

[Pro]

Zitat von Johny

Wieviel Tage, mindestens, muss man zu Hause absitzen, um kug zu bekommen?

Mindestens 1 Tag. Der AG beantrag KUG für eine bestimmte Prozentzahl der Wochenstunden.

Zitat von Johny

Da es, automatisch, in der kurzarbeit, personalmangel ensteht,

Bei KUG hat der AG Personalüberhang.

Zitat von Johny

werden natürlich überstunden gemacht, wie ist die Handhabung dazu?

Gute Frage, dafür wird sich Bundesagentur für Arbeit interessieren.

Gruß

Pro

[Van Nille]

Zitat von Johny

viel Arbeit --> wenig personal. mit wenig Personal genauso viel produzieren wie mit der vollen besatzung, und Kurzarbeit machen!

Das wird nicht gehen. Kurzarbeit bedeutet nunmal "wenig Arbeit".

[Johny]

Danke!
das mit Überstunden ist mir noch nicht ganz klar, wann müssen die abgefeiert werden?
1Tag mindestens!? Kann der AG den AN zwingen z.B. mindestens 3-4 TageKUG monatlich, gibt's da irgendwelche §§, wo das näher beschrieben ist.

Nehmen wir Servicepersonal, die sind Dienstleister und verursachen hohe Personalkosten, deswegen von oben gesehen, weg mit denen in die Kurzarbeit, aber
so geht es halt nicht immer, wenn ein paar maschinen stehen bleiben, enstehen dreifache Kosten, und da kommt der Serviceman ins schwitzen, und die überstunden halt, macht man dann automatisch!
MfG

[Pro]

Zitat von Johny

das mit Überstunden ist mir noch nicht ganz klar, wann müssen die abgefeiert werden?

Überstunden werden so behandelt wie sonst eben auch. Abfeiern oder bezahlen. Durch Überstunden kann aber kein erheblicher Arbeitsausfall zustande kommen. Dieser Arbeitsausfall ist aber eine Bedingung für KUG.

Zitat von Johny

Kann der AG den AN zwingen z.B. mindestens 3-4 TageKUG monatlich, gibt's da irgendwelche §§, wo das näher beschrieben ist.

Siehe § 169 ff SGB III.

Gruß

Pro