Kündigung in der Probezeit/Monatsfrist

[edufl13]

Hallo zusammen,

"Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Anstellungsverhältnis beiderseits mit einer Monatsfrist gekündigt werden. "

Was bedeutet in diesem Fall das Wort Monatsfrist? Kann der Arbeitnehmer auch während des Monats kündigen? Oder wird die Kündigung dann immer nur zum 15. oder zum Monatsende wirksam?

Vielen Dank für Eure Hilfe.

[wichtelmaenchen]

Hallo,

bitte Forenregeln beachten

[Monaco501]

....keinen "Ich----oder Mein" -Bezug

Lg.

[edufl13]

Zitat von Monaco501

....keinen "Ich----oder Mein" -Bezug

oke, sorry! Frage ist angepasst.

[Monaco501]

.... heißt vier Wochen zum 15. des Monat, oder eben vier zum 1. des Monats...

z.B.: Am 14.6.07 würde gekündigt zum 15.7.07 (somit letzter Arbeitstag der 15.7.) oder
am 30.6.07 gekündigt zum 31.7.

Je nachdem, welcher Termin günstigst erscheint!


Lg.

[XyX]

Zitat von Monaco501

.... heißt vier Wochen zum 15. des Monat, oder eben vier zum 1. des Monats...

Nö, heißt es eben nicht. Da steht "Monatsfrist". Nichts von "4 Wochen" und auch nichts von "zum ...".

Man kann (innerhalb der Probezeit) mit einer Frist von 1 Monat kündigen zu jedem Zeitpunkt.

MfG

[wichtelmaenchen]

Hallo

§ 187BGB
Fristbeginn
(1) Ist für den Anfang einer Frist ein Ereignis oder ein in den Lauf eines Tages fallender Zeitpunkt maßgebend, so wird bei der Berechnung der Frist der Tag nicht mitgerechnet, in welchen das Ereignis oder der Zeitpunkt fällt.

(2) Ist der Beginn eines Tages der für den Anfang einer Frist maßgebende Zeitpunkt, so wird dieser Tag bei der Berechnung der Frist mitgerechnet. Das Gleiche gilt von dem Tage der Geburt bei der Berechnung des Lebensalters.

§ 188 BGB
Fristende
(1) Eine nach Tagen bestimmte Frist endigt mit dem Ablauf des letzten Tages der Frist.

(2) Eine Frist, die nach Wochen, nach Monaten oder nach einem mehrere Monate umfassenden Zeitraum - Jahr, halbes Jahr, Vierteljahr - bestimmt ist, endigt im Falle des § 187 Abs. 1 mit dem Ablauf desjenigen Tages der letzten Woche oder des letzten Monats, welcher durch seine Benennung oder seine Zahl dem Tage entspricht, in den das Ereignis oder der Zeitpunkt fällt, im Falle des § 187 Abs. 2 mit dem Ablauf desjenigen Tages der letzten Woche oder des letzten Monats, welcher dem Tage vorhergeht, der durch seine Benennung oder seine Zahl dem Anfangstag der Frist entspricht.

(3) Fehlt bei einer nach Monaten bestimmten Frist in dem letzten Monat der für ihren Ablauf maßgebende Tag, so endigt die Frist mit dem Ablauf des letzten Tages dieses Monats.

So das mal einfach so in den Raum geschmissen :-)

[Monaco501]

tatsächlich????

noch nie gehört --- sodann entschuldige ich mich für die von mir erstellte Info !


...würde heißen ich kündige am 14.06. zum 13.07. ...??????


Lg.

[wichtelmaenchen]

Also ich würde das so lesen.
Bei uns heißt es immer z.b. 4 Wochen zum bla bla oder bla bla eines Monats.
Ich denke doch, das das was im BGB steht einfach die Erklärung einer Frist (Anfang, Ende) ist.
Gutes altes Deutschland...hier wird echt noch erklärt welche seite des Klopapiers für welchen Stuhlgang zu nehmen ist....looool sorry ist mir gerade so eingefallen.