Kündigung durch AN: Urlaub und Überstunden ??

[Petra65]

Hallo,

angenommen der AN kündigt am 31.05.07 fristgerecht zum 30.6.07 (laut Vertrag vier Wochen zum Monatsende). Der AN hat noch Urlaubsansprüche von 5 Tagen aus 2006 und 9 Tagen aus 2007, sowie 56 Überstunden (= 9 Tage).

Muss der AG die Überstunden als Freizeitausgleich gewähren, oder kann er sich aussuchen ob er diese auch auszahlen will??? Im Vertrag steht nur: "Der AN ist verpflichtet, Mehrarbeit und Überstunden zu leisten, soweit dies betriebsbedingt notwendig ist." Der AN möchte natürlich diese Stunden nicht ausbezahlt bekommen!

Im Vertrag steht auch kein Hinweis ob und wann Urlaub aus dem Vorjahr verfällt - laut Sekretärin verfällt der Urlaub nicht.... es gibt aber nichts Schriftliches! Wie sieht es da aus?

LG

Petra

[Monaco501]

..... das sollte mich wundern???
Sofern keine Vereinbarung getroffen wurde ist der Urlaub aus 2006 am 31.3.2007 verfallen.

Lg.

[XyX]

Hallo, gilt ein Tarifvertrag?

MfG

[Petra65]

Nein - es gilt kein Tarifvertrag!

[XyX]

Urlaub + Vorjahresresturlaub + Überstunden beantragen und abwarten.

[Petra65]

Dankeschön ....

Gruss
Petra