Krankengeld vom AG!!!

[dine1978]

Hallo,
eine Frau ist aus einem Unternehmen ausgetreten, war die letzten 4 Wochen krank. Der Mann der Frau hatte die Krankmeldung pünktlich zur Arbeit gebracht, es wurde sogar hinten auf der Krankmeldung abgestempelt und unterschrieben. Die Frau bekam 3 Wochen später die Krankmeldung von der Fa. zurück, für die ihre Firma tätig ist, mit dem Hinweis, sie solle die Krankmeldung zu ihrem AG senden. Sie telefonierte mit ihrem ehem. Vorgesetzten und wie vereinbart schickte sie ihm die Krankmeldung persönlich zu, das ganze war Anfang Januar.
Seitdem wartet die Frau das sie das Geld ausgezahlt bekommt und die Unterlagen kommen, dass sie es der Krankenkasse und der Wohngeldabteilung zu kommen lassen kann, doch es passiert nicht, sie telefoniert seit 1 Woche ständig mit ehem. Vorgesetzten und Personalabteilung, Vorgesetzter sagt Lohnkorrektur muß der Personalabteilung vorliegen , Personalabteilung verneint dies.
Vorgesetzte vom Vorgesetzten der Frau war auch nicht sonderlich freundlich, da die Frau das Geld ja braucht und Überweisungen immer nur Dienstags rausgehen, ansonsten werden nur Sonderausnahmen gemacht.
Dei Frau fühl sich nach den Hinhaltungen und versprochenen Rückrufen, die nicht kamen nun absolut veräppelt, wie soll sie weiter vorgehen?
Frau bittet dringend um Hilfe, da ihr Mann 400 km von hier arbeitet und kein Cent mehr auf dem Konto ist.

[Casa]

Warum ist die Frau aus dem Unternehmen ausgetreten?

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle kriegt sie nur, wenn sie noch offiziell Mitarbeiterin bei der Firma ist.

Sollte sie nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses immer noch krank sein, so erhält sie Krankengeld.

[dine1978]

Die Frau ist ausgeschieden da AG ständig Personalmangel hatte und sie ständig nach 12 STD Arbeit länger bleiben sollte, dann hat sie einen frischen Bandscheibenvorfall und vor allem hat sie einen 19 Monate alten Sohn der nicht 24 STD 7 Tage in der Woche bei der Tagesmutter bleiben kann.
Die Frau war noch angestellt bei der Krankmeldung.

[Casa]

Sie muss auch nicht 12h am Stück arbeiten...


Man kann dem Arbeitgeber mit Klage drohen und, dass die Gewerkschaft gesagt hätte es soll eine letzte Frist von 7 Tagen gesetzt werden, bevor klage erhoben wird.


Das hilft meist. Ansonsten hilft der Anwalt für Arbeitsrecht oder eben die Gewerkschaft.

[dine1978]

Wie sieht es mit dem Tatbestand der Schikane aus, da die Frau ja die Krankmeldung pünktlich abgegeben hatte und sie dann zurück bekam.Kollegen haben dies mit Wahrscheinlichkeit aus Boshaftigkeit bei dem Auftraggeber abgegeben. Ebenso die Hinhalterei!

[Casa]

Die AUB wurde bei der falschen Firma abgegeben.

Das spielt aber nun letztendlich keine Rolle mehr, da die AUB die richtige Firma erreicht hat.