grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung

[napoleonIII]

Ist es rechtlich möglich, dass eine Zeitarbeitsfirma aus dem europäischen Ausland Arbeitnehmer ohne Staatsbürgerschaft eines EU-Staates an ein deutsches Unternehmen verleiht? Brauchen diese Arbeitnehmer einen Aufenthaltstitel oder eine Arbeitserlaubnis? Wie ist es, wenn diese Arbeitnehmer gar nicht in Deutschland wohnen, sondern nur eben bei einer deutschen Firma beschäftigt sind und ihre Dienstleistungen international erbringen und Deutschland nur ab und zu besuchen?