Gleiche Abrechnung für "verantwortungsvollere" Aufgaben?

[Charlie182]

Hallo zusammen, Arbeitgeber (A) hat einige Angestellte die in Gehaltsgruppe F angesiedelt sind, und die entsprechenden Tätigkeiten die für diese Gehaltsgruppe vorgesehen sind, ausführen. Ebenso hat er aber einige Angestellte die in Gehaltsgruppe G (also 1 Stufe über F) angesiedelt sind und entsprechend "verantwortungsvollere" Aufgaben ausführen. Nun verlangt Arbeitgeber (A) immer wieder mal von Arbeitnehmer (B) - der in Gehaltsgruppe F angesiedelt ist - für einzelne Tage in der Abteilung (die in Gehaltsgruppe G angesiedelt ist) auszuhelfen. Hat Arbeitgeber (B) Anspruch darauf für diese Zeit mit Gehaltsgruppe G abgerechnet zu werden oder vielleicht sogar nun für "immer" mit G abgerechnet zu werden oder gehört das zu den normalen pflichten eines Arbeitnehmers und er muss dieses aushelfen einfach so aktzeptieren?

Schöne Grüße
Charlie182

[motzmecker]

Zuerst wäre zu fragen, was den im Vertrag als Aufgabenbeschreibung steht.

Wenn der AN sowas können muss, was Gehalt G wert ist, sollte er auch Anspruch auf diese Bezahlung haben und zwar immer.

Hat er aber nur eine F-werte Tätigkeit, wozu eben auch nur F-werte Fähigkeiten erforderlich sind, kann niemand von ihm verlangen, dafür G-werte Tätigkeiten auszuführen. Nominel ist er ja dazu gar nicht fähig.

Falls er es aber nun doch getan hat, wäre dringend zu empfehlen, über einen baldmöglichen Aufstieg zu verhandeln.

[Charlie182]

Hallo und Danke erstmal für die Antwort...

im Vertrag sind lediglich die F-werten Tätigkeiten aufgeführt. Aber wenn ich dich richtig verstehe läge es jetzt halt am AN nun in Verhandlungen zu treten, einen direkten Anspruch hat er nicht?

Danke nochmal und schönen Gruß
Charlie182