Gehalt und andere Dinge

[Loolyfee]

Wenn jemand krank ist die krankmeldungen rechtzeitig abschickt (direkt nach dem arzt besuch). kommt dann wenn er wieder gesund ist wieder zur arbeit und bemerkt, bei der auszahlung vom lohn, dass er nur 550 euro erhalten hat obwohl es 901 euro hätten sein müssen... Dann wird demjenigen gesagt die krankmeldungen sind nicht angekommen. der jenige geht zum arzt lässt sich diese neu ausdrucken und gibt sie ab. Ihm wird versichert er bekommt sein geld nachträglich zum 11. des monats... am 11. ist das geld dann nicht da er fragt am 14. erneut nach. Da wird gesagt das Geld ist zum 16. da und am 21. ist das geld immer noch nicht da.
Der jenige hat sich bereits nen dispo bei der bank einrichjten lassen um irgendwie bis zum 16. über die runden zu kommen... am 21. ist dieser schon erschöpft.
was kann der jenige tun um an sein geld zu kommen?

Ausserdem ist in der Firma des jenigen alles nicht so ganz rechtens... Man arbeitet jeden Tag 10 minuten unbezahlt weil man normal 60 minuten pause hat es werden aber nur 50 minuten pause gewährt.. Der jenige erhält 9 euro die stunde wenn das auf den monat umgerechnet wird sind das 45 euro im monat die er nicht ausgezahlt bekommt. Die pause ist sowieso generell unbezahlt. Und normal weil es ein call center ist müsste man auch jede stunde 5 minuten bikldschirmpause haben. auch diese wird nicht gewährt... man hat alle 2 stunden pause. die erste pause 15 minuten, die zweite pause 35 minuten und die dritte pause 10 minuten. Man fängt allerdings um 11:50 uhr an zu arbeiten und hat um 20 uhr feierabend. Bekommt 7 Stunden bezahlt.

Ausserdem bekommt man in dieser firma keine einzel storno auflistung. Man arbeitet outbound verkauft also diverse dinge. da können ja auch einige sachen mal storniert werden. Und für die verkauften dinge bekommt man natürlich eine gewisse provision. Es kann aber nicht nachvollzogen werden was storniert wurde und ob der lohn angemessen ausgezahlt wurde weil man keine storno auflistung bekommt.

Ausserdem werden in der firma wo diese person arbeitet auch einfach mal überstunden gemacht... an einem tag musste die person 12 stunden arbeiten. Sind 12 stunden arbeit am stück eigentlich erlaubt?

Und weil ganz viele krank sind muss jeder der in dieser firma angestellt ist nun statt 7 stunden 8 stunden arbeiten und bekommt dann statt 50 minuten 55 minuten pause.

Ist das alles so rechtens?

[Van Nille]

Zitat von Loolyfee

was kann der jenige tun um an sein geld zu kommen?

Wenn gute Worte versagen bleibt eigentlich nur noch der Weg zum Arbeitsgericht um dort Klage einzureichen oder einen Mahnbescheid zu erwirken. Ob es dadurch schneller geht ist noch eine ganz andere Frage.

Zitat von Loolyfee

Die pause ist sowieso generell unbezahlt.

Sofern der Arbeitsplatz nicht im Bergbau ist, ist das auch korrekt.

Zitat von Loolyfee

Und normal weil es ein call center ist müsste man auch jede stunde 5 minuten bikldschirmpause haben.

Wo ist das festgelegt? Findet ein Tarifvertrag Anwendung?

Zitat von Loolyfee

Es kann aber nicht nachvollzogen werden was storniert wurde und ob der lohn angemessen ausgezahlt wurde weil man keine storno auflistung bekommt.

Dann muss man seine Rechte aus § 82 (2) BetrVG geltend machen.

Zitat von Loolyfee

Sind 12 stunden arbeit am stück eigentlich erlaubt?

Nein.