Impressum | Disclaimer | Anmeldung / Login
 


Jetzt hier registrieren

Freistellung & befristeter Vertrag

Dies ist eine Diskussion zu Freistellung & befristeter Vertrag innerhalb des Forums Arbeitsrecht

Antwort
 
LinkBack Themen-Optionen Thema durchsuchen Ansicht

  #1 (permalink)  
Alt 10.04.2007, 21:08
Neues Mitglied
 
Registriert seit: Apr 2007
Beiträge: 4
Keine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhalten  
Freistellung & befristeter Vertrag

Tach zusammen!

Vielleicht gibt es ja Meinungen zu diesem Sachverhalt:

Ein Mitarbeiter erhält 4 Wochen vor Ablauf seines befristeten Vertrages die Nachricht, dass er/sie nicht verlängert wird bzw. ihm/ihr kein Festvertrag angeboten wird. Zeitgleich wird dem Mitarbeiter schriftlich eine Freistellung zugestellt. Die Freistellung wird in keinster Weise begründet und der geneigte Wahrheits-Fanatiker fragt sich nun, ob der Arbeitgeber nicht in der Pflicht steht, schnellstmöglich eine Begründung nachzuliefern.

Was denkt / sagt Ihr dazu?

Einen schönen Abend zusammen!
Mit Zitat antworten


  #2 (permalink)  
Alt 10.04.2007, 21:13
V.I.P.
 
Registriert seit: Nov 2006
Beiträge: 4.014
98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)  
AW: Freistellung & befristeter Vertrag

Eine Begründung, dazu warum der AG den AN bis zum Vertragsablauf freigestellt hat? Wie siehts mit Urlaubsansprüchen und Überstunden aus?
__________________
Gruß
Daniel

War der Beitrag hilfreich, darf man ihn gerne oben rechts bewerten. DANKE!
Mit Zitat antworten

  #3 (permalink)  
Alt 10.04.2007, 21:17
Neues Mitglied
 
Registriert seit: Apr 2007
Beiträge: 4
Keine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhalten  
AW: Freistellung & befristeter Vertrag

Der Text hätte z.B. wie folgt gelautet haben können:

...möchten wir mit diesem Schreiben festhalten, dass Sie mit Wirkung ab dem xx.xx.xxxx von der Erbringung Ihrer Arbeitsleistung unter Anrechnung des noch verbleibenden Resturlaubsanspruches für das Jahr 2007 bis zur Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses am xx.xx.xxxx freigestellt sind. Mit freundlichen Grüßen

Weiterhin können wir ja mal unterstellen, dass das Grundgehalt des Arbeitnehmers sich auf 70 Arbeitsstunden/Monat bezieht. Durch die Freistellung "verliert" er 25 Überstunden, die üppig vergütet worden wären.
Mit Zitat antworten

  #4 (permalink)  
Alt 10.04.2007, 21:31
V.I.P.
 
Registriert seit: May 2005
Ort: Hamburg
Beiträge: 2.073
99% positive Bewertungen (2073 Beiträge, 269 Bewertungen)99% positive Bewertungen (2073 Beiträge, 269 Bewertungen)99% positive Bewertungen (2073 Beiträge, 269 Bewertungen)99% positive Bewertungen (2073 Beiträge, 269 Bewertungen)99% positive Bewertungen (2073 Beiträge, 269 Bewertungen)99% positive Bewertungen (2073 Beiträge, 269 Bewertungen)99% positive Bewertungen (2073 Beiträge, 269 Bewertungen)99% positive Bewertungen (2073 Beiträge, 269 Bewertungen)99% positive Bewertungen (2073 Beiträge, 269 Bewertungen)99% positive Bewertungen (2073 Beiträge, 269 Bewertungen)  
AW: Freistellung & befristeter Vertrag

::1
Bei einem befristeten Vertrag ist es IMHO nicht nötig, den AN zu informieren,
das der Vertrag "ausläuft" - deswegen befristet man ja so etwas.

::2
Als AG stellt man den AN entweder aus "Nettigkeit" frei, damit er Zeit hat sich
etwas neues zu suchen - oder - es gibt einfach nix zu tun - oder -
der AG tut dies profilaktisch um den Betrieb im weitesten Sinne zu schützen
( Unnötiges Gerede mit den "Ex"-Kollegen, Mitnahme von Betriebsdaten oder
Informationen über laufende Projekte )
Das ein AG begründen muss, wenn er die vom AN vertragsmässig zur
Verfügung stehende Arbeitsleistung nicht nutzen will, erscheint mit nicht plausibel.
Ein "Recht auf Arbeit" im Sinne von "Sorg dafür das mir nicht langweilig wird" gibt
es meines Erachtens nicht.

Allerdings lese ich gerade ..gibt es neuerdings ein Problem bei einer unwiderruflichen
Freistellung und der Sozial- (Kranken ) Versicherungspflicht geben kann.

Lektüre:
http://www.jobkrise.de/de/jobsuche-g...iness-488.html
Mit Zitat antworten

  #5 (permalink)  
Alt 10.04.2007, 21:34
V.I.P.
 
Registriert seit: Nov 2006
Beiträge: 4.014
98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)  
AW: Freistellung & befristeter Vertrag

Durch diie Freistellung und den "Verlust" hat er jedoch den Vorteil, sich im noch bestehenden Arbeitsverhältnis nach einem neuen Arbeitsplatz umzuschauen. Durch die Freistellung unter Anrechnung der Ansprüche kommt der AG seiner arbeitsvertraglichen Pflicht zur Urlaubsgewährung nach § 7 BUrlG nach bzw. zur Gewährung eines Freizeitausgleich für bereits geleistete und somit im Hinblick auf die Wochenarbeitszeit vorgearbeiteten Arbeitsstunden nach. Demnach ist die Klausel rechtlich nicht zu beanstanden.
__________________
Gruß
Daniel

War der Beitrag hilfreich, darf man ihn gerne oben rechts bewerten. DANKE!
Mit Zitat antworten

  #6 (permalink)  
Alt 11.04.2007, 08:30
Neues Mitglied
 
Registriert seit: Apr 2007
Beiträge: 4
Keine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhalten  
AW: Freistellung & befristeter Vertrag

Hat der AN denn nun ein Recht darauf, zu erfahren, WARUM er freigestellt wurde?
Mit Zitat antworten

  #7 (permalink)  
Alt 11.04.2007, 08:39
V.I.P.
 
Registriert seit: Nov 2006
Beiträge: 4.014
98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)  
AW: Freistellung & befristeter Vertrag

Fragen zu stellen ist nicht verboten.
__________________
Gruß
Daniel

War der Beitrag hilfreich, darf man ihn gerne oben rechts bewerten. DANKE!
Mit Zitat antworten


  #8 (permalink)  
Alt 11.04.2007, 09:02
V.I.P.
 
Registriert seit: Mar 2007
Ort: Bayern (i.d. Heimlichen Hauptstadt)
Beiträge: 7.769
94% positive Bewertungen (7769 Beiträge, 586 Bewertungen)94% positive Bewertungen (7769 Beiträge, 586 Bewertungen)94% positive Bewertungen (7769 Beiträge, 586 Bewertungen)94% positive Bewertungen (7769 Beiträge, 586 Bewertungen)94% positive Bewertungen (7769 Beiträge, 586 Bewertungen)94% positive Bewertungen (7769 Beiträge, 586 Bewertungen)94% positive Bewertungen (7769 Beiträge, 586 Bewertungen)94% positive Bewertungen (7769 Beiträge, 586 Bewertungen)94% positive Bewertungen (7769 Beiträge, 586 Bewertungen)94% positive Bewertungen (7769 Beiträge, 586 Bewertungen)  
AW: Freistellung & befristeter Vertrag

Alle Vorredner, insbesondere Onkel Otto ist entsprechend beizupflichten.

Daniel hat recht, fragen kostet nichts!

Trotz dessen könnte es sein, dass der AG, der alte Charmeur lediglich nette Komplimente verteilt???

Fordern Sie deshalb ein "Qualifiziertes Arbeitszeugnis", eventuell ist dort im Verborgenem der Grund versteckt????

Richtig ist allemal, der AG will den AN keinesfalls mehr?

Lg.
__________________
... Na ja, Dekubitus, Mangelernährung .. OK! ..Aber dafür haben wir eine sehr gepflegte Außenanlagen!
(Pflegeheim Abendrot - Gesamtnote: sehr gut)

.
Wer meinen Beitrag positiv bewertet kommt in den Himmel, wer.....
Mit Zitat antworten

  #9 (permalink)  
Alt 11.04.2007, 09:05
V.I.P.
 
Registriert seit: Nov 2006
Beiträge: 4.014
98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)98% positive Bewertungen (4014 Beiträge, 371 Bewertungen)  
AW: Freistellung & befristeter Vertrag

Eventuell möchte er auch nur Gespräche über die getroffenen Personalentscheidungen vermeiden, iZm ehem. AN. Deshalb fragen und ggf. auf Zeugnis bestehen.
__________________
Gruß
Daniel

War der Beitrag hilfreich, darf man ihn gerne oben rechts bewerten. DANKE!
Mit Zitat antworten

  #10 (permalink)  
Alt 11.04.2007, 13:28
Neues Mitglied
 
Registriert seit: Apr 2007
Beiträge: 4
Keine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhaltenKeine Wertung, FlyingDutchman hat noch keine 10 Bewertungen von anderen Mitgliedern erhalten  
AW: Freistellung & befristeter Vertrag

Nein, der AG will den AN keinesfalls mehr! Der AN hingegen hat bereits eine neue Anstellung. Es werden wehement keine Gründe genannt. Nicht telefonisch und via Email bekommt der AN auch keine Antwort. Bleibt der gute alte Brief. Das sog. "Qualifizierte Arbeitszeugnis" wurde schriftlich angefordert, obwohl dies dem AN beim Ausscheiden sowieso zur Verfügung gestellt werden muß.
Mit Zitat antworten

Antwort

Themen-Optionen Thema durchsuchen
Thema durchsuchen:

Erweiterte Suche
Ansicht


Ähnliche Themen
Thema Forum Letzter Beitrag
unbefristeter Vertrag vs befristeter Vertrag Arbeitsrecht 25.08.2008 20:44
Freistellung zur Probearbeit bei befristetem Vertrag Arbeitsrecht 28.04.2008 21:21
Kündigungsfrist befristeter Vertrag bzw. ohne neuen Vertrag Arbeitsrecht 01.08.2007 23:03
befristeter Vertrag Arbeitsrecht 07.02.2007 13:52
befristeter Vertrag Arbeitsrecht 15.09.2005 17:15





Lexikon

Gesetze

Anwälte für Arbeitsrecht

Newsletter

JuraForum.de bietet Ihnen einen kostenlosen juristischen Newsletter:

© 2003-2013 JuraForum.de — Alle Rechte vorbehalten. Keine Vervielfältigung, Verbreitung oder Nutzung für kommerzielle Zwecke.

Sitemap | Kontakt | Datenschutz | AGB | Impressum


Suche: Rechtsanwalt | Steuerberater | Übersetzer

Rechtsanwalt Berlin | Rechtsanwalt Hamburg | Rechtsanwalt München | Rechtsanwalt Köln | Rechtsanwalt Frankfurt


Powered by vBulletin® Version 3.8.7 (Deutsch), Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
"Wiki" powered by VaultWiki v2.5.7, © 2008-2014, Cracked Egg Studios