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Fragen zu Vorstellungsgespräch und Vertragsschluss

Dies ist eine Diskussion zu Fragen zu Vorstellungsgespräch und Vertragsschluss innerhalb des Forums Arbeitsrecht

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  #1 (permalink)  
Alt 01.12.2011, 18:44
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Exclamation Fragen zu Vorstellungsgespräch und Vertragsschluss

Guten Abend,

Ich bin auf der Suche nach Antworten auf rechtliche Fragen auf dieses Forum aufmerksam geworden.

Mein Problem ist folgendes:

Ich muss bis morgen ein Kurzreferat über das Thema Vorstellungsgespräch und Vertragsschluss im Rechtlichen Sinne halten.

Das Problem ist das ich im Internet nicht gerade vieles finde das konkret mit Paragraphen belegt ist sondern nur allgemeine Informationen.

Ich hoffe das mir hier jemand weiterhelfen kann wie ich mein Referat gestalten kann.

LG Julian
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  #2 (permalink)  
Alt 01.12.2011, 18:53
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AW: Fragen zu Vorstellungsgespräch und Vertragsschluss

- welche schulform?
- welche klasse?
- welches unterrichtsfach?
- was wird erwartet?
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  #3 (permalink)  
Alt 01.12.2011, 18:59
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AW: Fragen zu Vorstellungsgespräch und Vertragsschluss

- BWL Studium
- 3 Semester
- Fach Recht
- 15 - 20 min. Referat in Form von Unterricht

Danke für die schnelle Antwort
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  #4 (permalink)  
Alt 01.12.2011, 19:11
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AW: Fragen zu Vorstellungsgespräch und Vertragsschluss

soso... fällt dir ja früh ein.

ich hab keine ahnung vom arbeitsrecht.

erwähnenswert vermutlcih die ganzen fragen, die nicht gestellt werden dürfen, von wegen schwangerschaft oder behinderung...

wichtig vielleicht auch gleichbehandlungsdingis der geschlechter....

naja, viel glück jedenfalls.
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  #5 (permalink)  
Alt 01.12.2011, 19:47
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AW: Fragen zu Vorstellungsgespräch und Vertragsschluss

Erstmal Danke für die Antwort,

Kennst du dich vll. mit Vertragsschluss aus ?
Welche Grundlagen ich da aus BGB oder AGG ziehen kann ?

LG
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  #6 (permalink)  
Alt 01.12.2011, 23:21
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AW: Fragen zu Vorstellungsgespräch und Vertragsschluss

Unter "allgemeine Diskussionen und Themen hatte ich schon das hier geantwortet und jetzt wieder glöscht:
Wie wäre es damit, sich Gedanken darüber zu machen, was der Personalchef alles gern wissen möchte, fragen darf und wie man damit umgeht, wenn er sich für Dinge interessiert, die ihn nichts angehen? Das natürlich unter der Voraussetzung, dass man den Job haben will!
Ein weiteres Thema wäre die Frage, wie man als Bewerber die aktuelle Gesetzeslage ausnutzen kann, um tölpelhaft agierende Unternehmer zu melken.

Bitte lösch Deine Frage dort selbst, ehe Du Dir noch den Zorn des gesamten Forums zuziehst!
__________________
Die Lage ist hoffnungslos, aber nicht ernst!
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