Frage bzgl. des Arbeitszeugnisses

[Monodome]

Hallo!

A ist AN und befindet sich in einem Ausbildungsverhältnis. A möchte während seiner Ausbildung wechseln, sein Chef C erlaubt ihm das aber nur, wenn er die bis dahin angefallenen Ausbildungskosten selbst trägt. Dies konnte A natürlich nicht, weil die Kostn viel zu hoch waren. Dadurch wurde er von C bis zum Ausbildungsende gemobbt.
A wurde dann trotzdem für ein Jahr übernommen und A wollte auch weitermachen, da er ja nicht Arbeitslos werden wollte.
Nun will er wechseln und der Chef C stell ihm ein sehr schlechtes Arbeitszeugnis aus, dass natürlich nicht mit seiner tatsächlichen Leisung übereinstimmt.

Welche gesetzlichen Möglichkeiten hat A, seinen Chef C dazu zu zwingen, ein angemessens Arbeitszeugnis zu erstellen?

[fob]

Klagen, ganz einfach. Man kann direkt auf Erteilung eines angemessenen (und das heißt in der Regel guten) Zeugnisses klagen.

Gruß,

fob

[Monodome]

Danke für die Antwort!

Ja aber ist es nirgends verankert was in dem Zeugnis drinstehen muss und was der AN für Möglichkeiten hat, wenn er mit dem Zeugnis nicht einverstanden ist?

Wie sieht es eigentlich mit den Kosten aus? In arbeitsrechtlichen Streitigkeiten trägt ja jede Partei seine Kosten, auch wenn man obsiegt?

[Atlantis]

Wie @fob schon sagt: Klagen!

Man hat einen Anspruch auf ein zutreffendes und in der Regel wohlwollendes qualifiziertes Zeugnis. Vgl §§ 630 BGB und 109 GewO.

Dass der Inhalt des Zeugnisses der Wahrheit entsprechen muss, ist eigentlich eine Selbstverständlichkeit, die sich aus dem Treueverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ergibt (Treu und Glauben, § 242 BGB).

Dein "Verankerungsproblem" ist alt. Im Arbeitsrecht ist sehr viel nur durch die Rechtsprechung geprägt und wenig tatsächlich gesetzlich geregelt.

Mit den Kosten vor Gericht hast Du Recht. Die Kosten der ersten Instanz trägt jeder selbst!

[Monodome]

Dankeschön