Feste Arbeitstage vereinbaren

[bubbl3s]

Hallo,

nehmen wir an jemand arbeitet momentan Vollzeit, ca. 37h pro Woche. Nun läuft sein Vertrag in 2 Wochen aus. Er will mit seinem Arbeitgeber gern eine Vertragsverlängerung vereinbaren, allerdings möchte er nurnoch 2 Tage die Woche arbeiten und zwar NUR Mo und Di. Ist dies prinzipiell möglich und könnte es zu komplikationen bei so einem Arbeitsvertrag kommen?

mfg

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[motzmecker]

Jemand hat also einen befristeten Vertrag, der sehr bald ausläuft. Zwei Wochen vor Ende darüber nachzudenken, ob und wie es weitergehen könnte finde sicher nicht nur ich sehr knapp.

Der Arbeitgeber kann einer Fortsetzung zustimmen oder diese sogar selbst anbieten, muss es aber nicht. Er wird es sicher nur ungern tun, wenn der AN selbst Forderungen stellt, die ihm gerade nicht ins Konzept passen.

Bezüglich der Teilzeitarbeit empfehle ich besonders den §8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (siehe z.B. www.gesetze-im-internet.de) sehr genau zu lesen. Unter bestimmten Umständen hat ein AN Anspruch auf Teilzeitarbeit, unter anderen jedoch nicht.

Insgesamt scheint es mir also sehr ungeschickt, jetzt vom Arbeitgeber die Fortsetzung des Vertrages unter diesen Bedingungen verlangen zu wollen.

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Ist dies prinzipiell möglich und könnte es zu komplikationen bei so einem Arbeitsvertrag kommen?

Wenn sich beide Seiten einig sind, dann ist das problemlos möglich. Wie gross die Chancen sind, dass auch der AG die Idee mit den beiden Tagen gut findet, kann man kaum abschätzen. Da teile ich grundsätzlich die Bedenken von motzmecker.
An welche Art von Komplikationen denken Sie?