Erstattung von Zuzahlungen bei Diensttelefonen nach Kündigung

[golan]

Mal angenommen Arbeitgeber A stellt seinen Arbeitnehmern Diensthandys in verschiedenen Ausstattungsvarianten zur Verfügung (z.B. 4GB, 8GB und 16GB Speicher).

Bei der 4GB-Variante muss der Arbeitnehmer nichts hinzuzahlen, während er bei der 8GB- und 16GB-Variante einmalig 80 bzw. 100 Euro per Gehaltsabzug zuzahlen muss.

Der Arbeitnehmer kann also sozusagen auf eigene Rechnung ein "besseres" Gerät erhalten - das Gerät bleibt aber vollständiges Eigentum des Arbeitgebers A.

Nehmen wir nun an, dass Arbeitnehmer B ein eben solches Handy in der 8GB-Variante mit einer Zuzahlung von 80 Euro zur Verfügung gestellt bekommen hat.

Nach 3 Monaten kündigt Arbeitnehmer B bei A und muss das Telefon wieder abgeben.

Hat B nun Anspruch darauf, dass ihn A - ggf. anteilig - die 80 Euro Zuzahlung erstattet, da das Handy im Unternehmen verbleibt und z.B. an Arbeitnehmer C weitergegeben wird, der dann ebenfalls eine Zuzahlung leistet.

"Bereichert" sich A dann nicht an seinen Mitarbeiter B? Macht es einen Unterschied ob C ebenfalls eine Zuzahlung für das gebrauchte Gerät leisten muss oder nicht?