Entlohnung durch Umsatzbeteiligung?

[franky81]

A überlegt ein Friseurgeschäft zu eröffnen. A will selbst nicht mitarbeiten und die Arbeit durch Angestellte erledigen lassen. Die Entlohnung der Beschäftigten will er gänzlich nach einer Umsatzbeteiligung von etwa 40 Prozent machen. Ist das rechtens? In seinem Bundesland gilt kein allgemeingültiger Tarifvertrag.

Vielen Dank,

franky81

[motzmecker]

Er könnte die Arbeitsmöglichkeiten in seinem Ladengeschäft sicher legal an selbständig arbeitende Frisöre untervermieten und die Miete ertragsabhängig gestalten.

Das unternehmerische Risiko auf Arbeitnehmer zu übertragen, die in der vorgeschlagenen Konstruktion ja noch riskieren, Geld mitbringen zu müssen, wenn der Laden nicht läuft, da ist A der allgemeinen Liberalisierung mindestens um einige Jahre voraus.

Auf beide Angebote sollten aber nur Leute eingehen, die sowieso auf H4-Niveau leben, bei denen dann auch nichts zu holen ist, wenn As Laden nicht ganz so toll läuft.