Elternteilzeit endet; schwanger

[annagi]

Angenommen, eine Angestellte befindet sich in der Elternzeit bis zum 31.12. 09. Während dieser wird sie erneut schwanger, möchte aber dennoch die 3 Monate ab dem 01.01.10 bis zum Mutterschutz voll arbeiten um auch das volle Gehalt zu erhalten (höheres Einkommen=höheres Elterngeld). Welche Rechte hat die Angestellte? Kann sie zur Verlängerung der Teilzeit genötigt werden? Was passiert wenn die Angestellte noch im Jahr 2009 ein Berufsverbot erhält und nicht mehr zur Arbeit darf?

[Eve12]

Der arbeitsumfang bei Schangerschaft hängt von der Art der Arbeit ab. wenn volles arbeiten möglich ist kann der arbeitgeber das auch nicht verhindern.

[ratte1]

Hallo,

entscheidend ist , was haben AN und AG hinsichtlich der Teilzeitbeschäftigung vereinbart?

Wenn Teilzeitarbeit bis 31.12.09 vereinbart wurde, kann der AG selbstverständlich darauf bestehen, dass auch bis zum 31.12.09 nur Teilzeit gearbeitet wird. Wenn die AN dann bereits ab 01.10. wieder voll arbeiten will, ist sie auf das Wohlwollen und die Kompromissbereitschaft des AG angewiesen.

Durch die Schwangerschaft ergeben sich da keine Sonderrechte.

MfG
ratte1

[Mars17]

Zitat von ratte1

Hallo,

entscheidend ist , was haben AN und AG hinsichtlich der Teilzeitbeschäftigung vereinbart?

Wenn Teilzeitarbeit bis 31.12.09 vereinbart wurde, kann der AG selbstverständlich darauf bestehen, dass auch bis zum 31.12.09 nur Teilzeit gearbeitet wird. Wenn die AN dann bereits ab 01.10. wieder voll arbeiten will, ist sie auf das Wohlwollen und die Kompromissbereitschaft des AG angewiesen.

Durch die Schwangerschaft ergeben sich da keine Sonderrechte.

MfG
ratte1

Schade, war aber so gewollt

[annagi]

Zitat von Mars17

Schade, war aber so gewollt

Vielen Dank für Eure Beiträge. Was meinst Du mit so gewollt?

[Mars17]

Zitat von annagi

Vielen Dank für Eure Beiträge. Was meinst Du mit so gewollt?

Wer für sich ein Essen kocht, muss nicht zwangsläufig damit rechnen, dass es ein anderer bezahlen oder bezuschussen muss oder möchte.

Noch ist Kinderwunsch Privatsache und keine Mathematik zur Optimierung, wie man den Nutzen steigert.

... viel mir so in den Sinn ..

[annagi]

Zitat von Mars17

Wer für sich ein Essen kocht, muss nicht zwangsläufig damit rechnen, dass es ein anderer bezahlen oder bezuschussen muss oder möchte.

Noch ist Kinderwunsch Privatsache und keine Mathematik zur Optimierung, wie man den Nutzen steigert.

... viel mir so in den Sinn ..

Finde daß auch deine Meinung eine Gültigkeit hat, und bedanke mich für die Antwort. Allerdings geht es nicht um Zuschüsse oder Privatsachen, sondern um Arbeitsleistung und Rechtslage. Ebenso geht ein AG beim Vertragsabschluß auf die gültigen "Spielregeln" ein. Leider ist hier nicht der richtige Platz um Moralische Diskussionen zu führen.

[Van Nille]

Zitat von Mars17

Noch ist Kinderwunsch Privatsache

Volle Zustimmung!

Und insofern ist die sonstige Kommentierung völlig überflüssig gewesen!