Bitte mal ehrliche Meinungen!

[seepferdchen11]

Hallo,



ich versuche mal zu beschreiben und hoffe mal auf Meinungen.

X hat Anfang des Jahres in einem Unternehmen angefangen, Zeitarbeit, intern, als Verwaltungs und Vertriebsfachkraft.

X hat sich damals schon gewundert, warum das Personal immer wieder wechselt, aber nun gut, der Job ansich hat íhr Spass gemacht.

Sie waren zu 3. + Chef der ab und an mal da war.

Ihr fiel relativ schnell auf, das der Chef nicht ganz ohne ist.

So, aufeinmal ist Geld verschwunden, es war so massiv, alle 3 internen MA wurden unter Druck gesetzt und JEDER von ihnen musste Geld zurückzahlen. Polizei wurde nicht eingeschaltet, damals hat er das PErsonal so unter Druck gesetzt, dass man sich nicht dagegen gewehrt haben.

1 Kollegin geht im April, viele neue kommen und gehen, sie halten es nicht aus. Der Chef wird persönlich, greift an und wird sehr ausfallend. X hat immer weiter gekämpft. Die Kollegin, die mit X von Anfang an da war wird krank, krankgeschrieben, mehrere Monate. Über diese Kollegin wurde von Seiten des Chef übelst gelästert, von wegen "der fette Schwabbelarsch" Etc. Solche bzw. andere gemeine Aussagen wurden über jeden MA getroffen, der gerade nicht da war.

So, wieder komplett neues Team. x wird auch krank, ( X war 2 mal krank in diesem Jahr, X hat die Krankmeldungen abgegeben, wurde aber so genötigt, dass sie IMMER wieder ins Büro ist)

Die letzte Zeit wurde wieder so starker Druck aufgebaut, dass X wirklich wieder krank wurde, ihr ging es verdammt schlecht. Ihr Chef rannte nach Aussagen der Kollegen durchs Büro, beleidigte sie aufs übelste und fragte die Kollegen sogar, ob sie zu Hause verprügelt werden würde ( NEIN, X wird nicht verprügelt!!!!!!)

So, Ende Nov. wurde dann plötzlich mitgeteilt, dass es kein Weihnachtsgeld gibt, sollten auch was unterschreiben, dass niemals rechtliche Schritte einleiten werden, das Schreiben X aber nie unterschrieben, liegt noch bei ihr,

X war zuständig für die Kasse, plötzlich merke sie, dass Unterlagen fehlen und GELD. X habe hin und her gerechnet, es stimmte gar nichts mehr. X hat den Chef zum Gespräch gebeten, er ist ausgeflippt. 3 Std. wurde X derart durch die Mangel genommen, dass sie, während der Chef im Gespräch war gegangen ist und wurde von Nachbarn direkt ins Krankenhaus gebracht wurde, da sie einen Nervenzusammenbruch erlitten hat. Das X gegangen ist war nicht gut, dass weiß sie, aber sie hatte keine Kraft mehr.

X hat dann mit dem Sachbearbeiter des Arbeitgeberservice gesprochen, er war lange ihr AP für PErsonal, sie haben viel geredet, er hat sehr viel mitbekommen. X sollte ins Büro zu ihm kommen, da saßen noch 2 weitere Kollegen und ihr wurde erzählt, dass vor 1,5 Jahren schonmal so eine Situation mit einer Vorgängerin gab. Damals fehlten wohl 1000 € in der Kasse, leider wussten dort niemand mehr, wie es ausgegangen ist.

3 mal verschwindet Geld, in 1,5 Jahren. Da kann doch was nicht stimmen.

X hat niemals Geld geklaut!

Als Anfang des Jahres Geld gefehlt hat, bekamen alle ein Schreiben, dass das kein Schuldeingeständnis ist.

So, X ist jetzt krank geschrieben, bis Ende des Jahres. X war ehrlich zu ihrer Ärtzin, sie wird sie weiter krank schreiben. Am Montag hat X einen Termin beim Anwalt, die selbe Anwältin, die derzeit mit einer anderen ehemaligen Kollegin gegen das Unternehmen klagt.

Heute bekam X eine fristlose Kündigung wegen Diebstahl.X hat davor keine Angst, sie hat ja kein geld gestohlen.
Erst hatte X wirklich Angst, nachdem man sie aber darauf aufmerksam gemacht hat, dass es IMMEr 2 Schlüssel zu einer Kasse gibt, sie nur einen hat und es wohl das 3. mal zu so einem Vorfall gekommen ist macht sie sich keine Sorgen.

Naja, jetzt wird X wohl klagen.

X hat mit mehreren Leuten drüber gesprochen:

X hat ein Schreiben, von 4 internen Mitarbeiterin unterschrieben. Dort geht es darum, dass wir gemobbt werden, detaliert ausgearbeitet. Dieses Schreiben wird X ihrer Anwätlin vorlegen.

Ausserdem wegen dem Weihnachtsgeld, wegen übler Nachrede, mobbing am Arbeitsplatz, wegen dem Geld das damals abgezogen wurde, den 300 Überstunden dieX nicht ausbezahlt wurden , sowie gegen die fristlose Kündigung.

X weiß nicht, wie ihre Chancen sind.

Hatte hier jemand schonmal einen ähnlichen Fall?

Achso, Angst hat X wirklich nicht, es ist ein komisches Gefühl undsie ärgert sich total, dass sie es so lange habe mit ihr machen lassen. Im übrigen ist sie sich sehr sicher, dass der Chef sie nicht gekündigt hätte, wenn sie das Geld ausgegelichen hätte, das hätte sie aber nicht mehr gemacht.

Sollte es wichtig sein, könnte detalierter über Mobbingangriffe und übler Nachrede geschrieben werden, das was hier veröffentlicht ist, ist harmlos!

PS. X geht es jetzt eigentlich ganz gut, die ganzen Angstzustände der letzten Monate sind vorbei

Gruss und Danke

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Ich glaube nicht, dass das hier das richtige Forum für derart fiktive Fälle ist.

Intern wird bei Zeitarbeitsfirmen scheinbar nicht viel anders mit den AN umgesprungen, wie mit den eigentlichen Leiharbeitern.