Auskunftspflicht?

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A ist bei einer Zeitarbeitsfirma B und ist im Auftrag für C als Call-Agent von zuhause aus im Outbound tätig.
A begehrt Lohnzahlung für 28/07 bis 31/08.08, was Ihm auch mündlich zugesagt wurde im beisen des SB von der Agentur für Arbeit, weil A Überbrückungsgeld beantragen wollte, dies aber auf Grund der Aussage von B verweigert wurde.
A vereinbarte einen Termin für heute zur Abholung der als Vorschuß vereinbarten Summe. A erscheint bei B und anstatt des Vorschuss wird Ihm die Kündigung überreicht und der Hinweis, dass eine Lohnzahlung auserhalb der im Vertrag angegebenen Zeitraum nicht möglich ist.
A kann somit weder Miete, noch Strom, noch seine Versicherung am 1. bezahlen. Bei der Miete gibt es kein Einlenken des Vermieters, da es in der Vergangenheit schon öfter Probleme mit der pünktlichen Zahlung gab.

Welch Rechte könnte A wahrnehmen um an seinen Lohn zu kommen, ohne noch 3 Wochen auf die Auszahlung zu warten? Kann A den Personaldienstleister für die entstehenden Kosten (Mahngebühren, Rücklastgebühren, ect.) in die Pflicht nehmen? Handelte B rechtswiedrig als er der Agentur zusicherte, dass A sein Geld am 29 bekommt?

Schnelle ratschläge, wie immer unverbindlich wären geboten ...