Arbeitsvertrag: wie aus Kündigungsfrist rauskommen?

[xycrazy]

Hallo zusammen,

ich bin neu hier und habe gleich mal eine dringende Frage.
Mal folgendes angenommen: Man kündigt seinen Arbeitsvertrag gekündigt und geht von 4 Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende aus,
Das Problem wäre, der Arbeitgeber meint nun man vertraglich 8 Wochen vereinbart. Ein Blick in den Vertrag bestätigt dies. Der neue Vertrag mit dem neuen AG wäre aber schon geschlossen.

Folgendes stünde im alten Vertrag:
Die Kündigungsfrist beträgt 8 Wochen zum Monatsende, nach dem 13. Beschäftigungsmonat 4 Wochen zum Quartalsende (sinngemäß)

So... jetzt steht derjenige dumm da... Man hätte nun die Möglichkeit, den neuen AG zu fragen, ob sie ein Problem damit hätten, wenn man 4 Wochen später anfange. Nur was ist, WENN JA? Dann hätte man gekündigt und keinen neuen Job. Das wäre mega bescheiden!

Welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es, aus dem Vertrag zu kommen? Was kann der alte Arbeitgeber schon großartig tun, wenn man sagt, man kommt einfach nach 4 Wochen nicht mehr????
Was kann einem drohen?

DANKE

[XyX]

Hallo, bitte beachten,

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MfG

[xycrazy]

sorry! Ist geändert

[dacapo2]

Wie wäre es mit einem Aufhebungsvertrag? Ansonsten könnte der alte AG Schadensersatz fordern...

[xycrazy]

Mal angenommen, der AG willigt zu keinem Aufhebungsvertrag ein.
Welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es aus dem Vertrag zu kommen?

Vor allem wenn der Grunddvertrag auf eine Gesellschaft läuft, bei der Arbeitnehmer aber nicht mehr angestellt ist. Stattdessen bezieht er sein Gehalt von einer Schwestergesellschaft.

Gibt es da Möglichkeiten?