Arbeitgeber vergisst Arbeiter ... muss er zahlen?

Gumble · #1 (**permalink**) 06.01.2007, 20:23

Heyho, folgende Frage hätt ich mal:

Wenn der Arbeitnehmer einen 35 STunden/Wochen-Vertrag mit Festgehalt hat, aber der Arbeitgeber den Arbeiter in einer Woche nicht einplant (bzw. es vergisst, ihn einzuplanen) ... hat der Arbeitnehmer trotzdem das Recht auf seinen im Monat garanierten Festbetrag?

Gruss

Atlantis · #2 (**permalink**) 08.01.2007, 13:34

Zitat:

hat der Arbeitnehmer trotzdem das Recht auf seinen im Monat garanierten Festbetrag?

Kurz und knapp: Ja!

CAM · #3 (**permalink**) 09.01.2007, 04:02

Zitat:

Zitat von Atlantis

Kurz und knapp: Ja!

Wobei man natuerlich auch darueber diskutieren kann, ob es nicht zu den Nebenpflichten des AN gehoert, in einem solchen Fall zumindest mal nachzufragen: "Hey Cheffe, was ist denn naechste Woche los? Bin ja gar nicht eingeteilt."

Gruss
CAM

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