Arbeiten Umsonst !?

[Devil81]

Hallo mal eine allgemeine Frage angenommen ein Arbeitgeber nötigt seine Angestellten dazu jeden Tag eine halbe Stunde umsonst zu arbeiten für 5 Monate asonsten droht kündigung was solte man eurer meinung nach tun sich das einfach gefallen lassen oder dagegen angehen...
MFG

[XyX]

Kommt drauf an, was man sich erhofft und was im Endeffekt dabei rauskommt. Haben die AN denn zugestimmt? Mündlich? Schriftlich?

Wie viele Mitarbeiter hat die Firma? Betriebsrat vorhanden? Gilt ein Tarifvertrag?

Das wären erst mal paar zu beantwortende Rückfragen.

MfG

[Bowielein]

Was gibt denn er AG als Gegenleistung?
Gibts Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat (sofern einer vorhanden)?

[daniel-erfurt]

Haben die AN denn zugestimmt? Mündlich? Schriftlich?

Auch mit deren Zustimmung - gleich in welcher For[QUOTE]m - wird gegen die Bestimmungen des ArbZG verstoßen.

[Devil81]

Angenommen man nimmt die Baubranche es wurde nicht abgesprochen und die Arbeitnehmer bekommen weder gegenleistung noch haben sie andere Vorteile davon... wie könnte sich denn so ein arbeitnehmer wehren man hätte doch gar keine Chance denn er würde doch gleich entlassen werden....

[XyX]

Wenn wenigstens mal die Fragen nach Mitarbeiterzahl und Betriebsrat beantwortet werden würden, könnte man was sagen, aber so ...

[XyX]

Zitat von daniel-erfurt

Auch mit deren Zustimmung - gleich in welcher Form - wird gegen die Bestimmungen des ArbZG verstoßen.

Wir wissen doch bis jetzt gar nicht wie deren Arbeitszeiten sind.

[daniel-erfurt]

Zitat von XyX

Wir wissen doch bis jetzt gar nicht wie deren Arbeitszeiten sind.

Ja, irgendwie meine ich, die Arbeitszeit muß über 6h gehen sonst macht die Anfangsfrage doch gar einen Sinn oder?

[XyX]

Zitat von daniel-erfurt

Ja, irgendwie meine ich, die Arbeitszeit muß über 6h gehen sonst macht die Anfangsfrage doch gar einen Sinn oder?

Die Begründung versteh ich nicht. Selbst wenn die Arbeitszeit z.B. MO-FR bisher 8 h und nun 8,5 h wäre, wäre noch nicht gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen. Und da steht auch nichts von Pause durcharbeiten o.ä. Im grunde steht da nicht mal was von Erhöhung der Arbeitszeit ... lediglich, dass jetzt täglich eine halbe h umsonst gearbeitet werden soll.

[daniel-erfurt]

Achso, wenn's so ist wie von dir beschrieben, liegt kein Verstoß vor. Habe den Frageansatz schon anders verstanden. Vllt. sagt der TE dazu nochmal was.