Antrag auf Teilzeit soll abgelehnt werden

[Narnia]

X ist seit 2001 in der Firma Y beschäftigt. 2003 ging X in Elternzeit und hat nun, fristgerecht vor der geplanten Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit einen formellen Antrag auf Teilzeit inkl. einer Aufstellung der zukünftigen Arbeitszeiten an die Fa. Y geschickt. Der Grund für den Teilzeitantrag von X sind ihre 3 Kinder unter 18 Jahren; sowie eine nicht vorhandene ganztägige Kinderbetreuungsmöglichkeit an ihrem Wohnort und in der zumutbaren Umgebung.

Im Unternehmen Y sind ca. 100 Arbeitnehmer beschäftigt. Es gibt dort seit mehrerern Jahren 2 Teilzeitstellen.

X hat nun von Kollegen aus dem Betriebsrat vorab erfahren, dass die Fa. Y beabsichtigt ihren Antrag auf Teilzeit abzulehnen .

Frage: Welche sog. "betrieblichen Gründe" kann der Arbeitgeber Y als Ablehnung anführen?
Was versteht der Gesetzgeber alles unter der "wesentlichen Beeinträchtigung betrieblicher
Interessen"?

Zur Sachlage: X war als Assistentin der GL beschäftigt.

[nanu]

Einer der betrieblichen Gründe könnte sein das der GL nur eine Assistentin möchte die im den ganzen Tag zu Verfügung steht. Möglich wäre auch das diese Stelle nicht mit vielen Mitwissern besetzt werden soll.
Andererseits könnte es ja auch sein das die Vollzeit Stelle eine gut bezahlte Stelle ist die mit Personal ausgestattet ist mit ebensolchen Kenntnissen. Die Teilzeitstellen aber schlechter bezahlt das Personal dafür mit weniger Berufserfahrung schlechtere Ausbildung usw. Es gib wie du siehst immer einen Grund und wer möchte den da sagen das stimmt nicht?

Gruß NANU