[filter]

Aber so wie hier erklärt dürft es da keinerlei Probleme geben.

Dann haben Sie mich komplett missverstanden. Wenn Paul selber kündigt, dann muss er der AA erklären können, warum und weshalb. Und wie die dann bezüglich einer Sperrzeit entscheiden, steht in den Sternen.

Da Paul noch in der Probezeit ist kann er ja kündigen und mehr oder weniger nach 14 Tagen gehen.

Paul kann immer fristgerecht kündigen. Aber wenn man selber kündigt und keinen neuen Arbeitsvertrag im Anschluss hat und demzufolge ALG1 beziehen will, dann braucht man einen trifftigen Grund.
Aus meiner Sicht müsste Paul zuerst versuchen, den AG auf die rechtliche Lage aufmerksam zu machen und das er ab sofort die Ruhezeit von 11h einhalten wird.