Anweisung vom Arbeitgeber an Arbeitnehmer

flyers · #1 (**permalink**) 11.03.2009, 20:34

Arbeitgeber=AG, Arbeitnehmer=AN. AG gibt an AN Anweisung 30 Minuten früher den Arbeitsplatz zu verlassen wegen technischer Mängel. AN hat durch AG 30 Minusminuten. Muss AN das akzeptieren? Welche arbeitsrechtlichen Mittel hat AN?

Ed van Schleck · #2 (**permalink**) 14.03.2009, 11:13

Zitat:

Zitat von flyers

Arbeitgeber=AG, Arbeitnehmer=AN. AG gibt an AN Anweisung 30 Minuten früher den Arbeitsplatz zu verlassen wegen technischer Mängel.

Das Betriebsrisiko trägt der AG; typischer Fall von Annahmeverzug.

Zitat:

Zitat von flyers

AN hat durch AG 30 Minusminuten. Muss AN das akzeptieren?

Der AN muss die 30 Minusminuten nicht akzeptieren.

Zitat:

Zitat von flyers

Welche arbeitsrechtlichen Mittel hat AN?

Klage vor dem Arbeitsgericht.

Themen-Optionen	Thema durchsuchen
Druckbare Version zeigen Jemanden per E-Mail auf dieses Thema hinweisen	Thema durchsuchen: Erweiterte Suche
Ansicht
Linear-Darstellung Zur Hybrid-Darstellung wechseln Zur Baum-Darstellung wechseln

Ähnliche Themen
Thema	Forum	Letzter Beitrag
Impf-Pflicht als Arbeitgeber-Anweisung	Medizinrecht	07.12.2009 14:39
BDA: Arbeitgeber wie Arbeitnehmer brauchen flexible Erwerbsformen	Nachrichten: Arbeitsrecht	31.08.2009 16:45
Arbeitgeber droht Arbeitnehmer	Arbeitsrecht	04.03.2009 16:34
Arbeitgeber will Arbeitnehmer Führerschein zahlen	Arbeitsrecht	18.01.2008 00:07
Arbeitnehmer - Arbeitgeber - Insolvenz	Insolvenzrecht	14.12.2006 11:01

Anweisung vom Arbeitgeber an Arbeitnehmer

Lexikon

Gesetze

AO

BAföG

BBG

BDSG

BGB

EStG

FeV

FGG

GBO

GewO

GG

GVG

GWB

HGB

InsO

SGB II

SGB V

StGB

StPO

StVO

ZPO

mehr

Newsletter