Wenn Lohn fehlt...

[Jim]

Hallo,
ich hätte folgende Frage:
Nehmen wir mal an jemand arbeitet bei einer Firma geringfügig und verdient weniger als 400 Euro. Die Dauer des Arbeitsverhältnisses ist neun Tage und danach wird die Person auch wieder gekündigt. Im nächsten Monat kommt die Lohnabrechnung und der Arbeiter stellt fest, dass offensichtlich zu wenig Lohn ausgezahlt wurde. Es wird mit den aufgeschriebenen Arbeitszeiten verglichen und nach eigener Rechnung fehlen ca. 5 Stunden Lohn.
Der Arbeiter beschließt die Firma darauf anzusprechen und es heißt seitens der Firma, dass zwischen den eigenen, abgegebenen Zeiten und den Zeiten, den die Leihfirma hat, tatsächlich eine Differenz ist, diese betruge aber "nur" 2,8 Stunden und man entschließe sich, 2 Stunden nachzuzahlen.

Nun weiß der Arbeiter aber das er ja 5 Stunden mehr gearbeitet hat, und nicht 2,8. Die Zeiten der Firma wurden durch scannen erfasst (das heißt der Arbeiter hatte ein Schildchen mit Strichcode und wurde beim Dienstantritt eingescannt und beim Ende bzw. für die Pause ausgescannt), während der Arbeiter sich seine Zeiten immer gleich nach dem ein- und ausscannen aufgeschrieben hatte.

Was für Möglichkeiten hat der Arbeiter um sein Geld zu bekommen? Er hat ja immerhin die 5 Stunden gearbeitet, aber es lohnt ja nicht für knapp 2 Stunden Lohn vor Gericht zu ziehen, dennoch will er die 2 Stunden Lohn auch nicht einfach so "sausen" lassen.
Welche Möglichektien gäbe es für den Arbeiter wenn sich die Firma partout weigert zu zahlen?

Grüße,
Jim

[Remby]

Zitat von Jim

Welche Möglichkeiten gäbe es für den Arbeiter, wenn sich die Firma partout weigert zu zahlen?

Den Gang zum Arbeitsgericht. Einfach hingehen und alles zu Protokoll geben. Die sind solche Fälle gewohnt. Die Aussichten, zu gewinnen, sind nicht schlecht.