Weihnachtsgeld, Minusstunden durch Krankmelden

[lse]

Mal angenommen jemand hat eine Lohnabrechnung daheim aufgemacht und war
erstaunt. Was ist wenn da steht im Februar werden die 120 Euro weihnachtsgeld
wieder abgezogen , da man zum 15. Februar die Firmen verlässt.
Folgendes hätte man dazu gefunden.

--Arbeitgeber können das Weihnachtsgeld im Fall einer Kündigung von
einem Beschäftigten nur dann zurückfordern, wenn die Bedingungen
dafür im Arbeitsvertrag genau festgelegt sind. Ein allgemeiner
Hinweis auf den Vorbehalt der Rückforderung genügt nicht, entschied
das Bundesarbeitsgericht. Damit bekam eine Angestellte aus Bayern
recht, die nach ihrer eigenen Kündigung das Weihnachtsgeld
zurückzahlen sollte. In der Urteilsbegründung des BAG heißt es, der
Arbeitsvertrag habe nur die unverbindliche Klausel enthalten, daß
Zulagen unter Vorbehalt gewährt und zurückgefordert werden können.
Die Regelung müsse aber auch die Voraussetzungen für die
Rückforderung und die Dauer der Bindung an den Betrieb umfassen
--Quelle: http://www

in Vertrag würde nur folgendes stehen - weihnachts und Urlaubs
Geld werden nach Tarif gewährt.

Sonst nix! !

Im Tarifvertrag steht nur drin das man 15 % bekomme MEHR steht nicht
drin


Dann nehemen wir an der Arbeitgeber hätte folgende aufstellung gemacht


39 stunden woche also 156 stunden im monat ABER das jahr hat 52 wochen x 39 ist 2028 stunden geteilt durch 12 monate is 169 stunden / Monat .

Nehmen wir an es wird von 9 - 18.30 das sind 9,5 stunden dienstag bis freitag und Samstag bis 13.oo also 4 stunden .
das sind 42 stunden Woche mal 4 ist 168 stunden , gut manchmal hat das monat noch ein zwei tage .
aber würde jemand jetz noch überall z.B ne halbe stunde am tag weg , für eine Mittagspause dann sind es nur 160 stunden.
dann hat der Betrieb normalerweise bis sechs auf ausser im sommer , da is bis halb sieben dann sind es 152 stunden .

Wenn jemand krank ist oder Urlaub nimmt werden in der Woche nur 38 std verrechnet dann fehlen nochmal 4 stunden ???


Das würde heissen , wer Pause macht, krank ist oder in Urlaub geht würde immer Minusstunden haben.

Wenn das so wäre, wäre das nicht korrekt oder ?

Lg und Danke