Dies ist eine Diskussion zu Pflegschaft und Probezeit innerhalb des Forums Aktuelle juristische Diskussionen und Themen
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| Pflegschaft und Probezeit Ich stelle mir gerade folgenden Sachverhalt vor.. Mal angenommen, man würde ein Pflegekind aufnehmen, dann stehen einem die gleichen Rechte zu, wie einer werdenden Mutter eines leiblichen Kindes. Aber wie wäre es, wenn man sich bei seinem Arbeitgeber noch in der Probezeit befände? Wäre man ab dem Moment der mündlichen Bekanntgabe der Elternzeit durch den Kündigungsschutz geschützt? Wie wäre das rechtlich? |
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