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Arbeitsrecht - Kündigung vor Arbeitsbeginn?

Dies ist eine Diskussion zu Arbeitsrecht - Kündigung vor Arbeitsbeginn? innerhalb des Forums Aktuelle juristische Diskussionen und Themen

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Alt 16.05.2012, 14:57
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Arbeitsrecht - Kündigung vor Arbeitsbeginn?

Hallo miteinander,

nehmen wir mal an, Arbeitnehmer A ist bei Firma X angestellt. Nun erhält A ein Angebot von Firma Y. Da A aber bei Firma X noch nicht lange angestellt ist, ist sie noch unentschlossen, ob die Arbeit bei X oder Y nun besser sei.

Deshalb beschließt sie, den Vertrag bei Y zu unterschreiben mit Arbeitsbeginn zum 1. Dezember. Dies würde ihr noch mehrere Monate geben, um die Arbeit bei X besser kennenzulernen. Im September entscheidet sich A dann, dass die Arbeit bei X doch sehr vielversprechend ist und sie bei X bleiben möchte.
Darum kündigt sie den Vetrag, den sie bei Y bereits unterschrieben hat, noch bevor sie die Arbeit dort überhaupt angetreten hat.

Wäre dies rechtens? Muss A eine Vertragsstrafe befürchten? Wonach richtet sich die "Kündigungsfrist", sprich wie lange vor Antritt der neuen Stelle muss A kündigen?

Würde mich über eure Meinungen freuen!

Antoni
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arbeitsrecht, arbeitsrecht kündigung

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