Arbeitsrecht

[geekoo]

Ich bin neu und hoffe dennoch auf eine Antwort zu folgenden Fall : Arbeitgeber X hat eine Mitarbeitern Y welche im Monat 3.000,00 Euro Netto erhält. Y ist so Anfang auch sehr aktiv beschließt jedoch für sich, nachdem Sie Kunden bei einigen Projekten kennengelernt hat, nun Künstlerin zu werden, und kommt nicht mehr zur Arbeit. Das Gehalt wird trotzdem noch weitere 9 Monate gezahlt, da Y immer wieder sagt, das sich etwas ändern wird und Sie dann auch wieder zur Arbeit kommt. Schlussendlich hat Sie 9 Monate Geld erhalten, war nicht in der Firma und hat in der Zeit Kurse im In und Ausland besucht, um in Künstlerbereich Fuß zu fassen. Y erzählt nun Sie hätte Ihre Arbeit ja angeboten, was Sie nicht hat. Sie hat die Arbeit sogar nachweißlich verweigert. Kann X irgendwie das Geld zurückfordern oder einklagen ?

[Angelito]

Ich denke hier sind noch ein paar mehr Infos nötig. Zum Beispiel, wieso beschäftigt man jemanden weiter, der nicht erscheint und wieso bezahlt man ihn weiter. Man wird ja nicht nach neun Monaten morgens festgestellt haben "Mensch, die X war ja schon seit letztem Jahr nimma da"

[geekoo]

Y sagte immer Sie würde nach Ihren Kursen jeden Tag im Büro sein und hat somit auf Zeit gespielt und X immer bei Laune gehalten und mit weiblichem Geschick um den Finger gewickelt, so dass X erst einmal nichts machte.

[Angelito]

Zitat von geekoo

Y sagte immer Sie würde nach Ihren Kursen jeden Tag im Büro sein und hat somit auf Zeit gespielt und X immer bei Laune gehalten und mit weiblichem Geschick um den Finger gewickelt, so dass X erst einmal nichts machte.

Und man merkt NEUN MONATE nicht, das die Person nicht im Büro ist?

[geekoo]

Natürlich, doch Y hat immer wieder gesagt das demnächst alles anders wird und Sie jeden Tag im Büro sein wird. Somit hat man gutbläubig daran geglaubt und wollte Ihr ja die Lebensgrundlage nicht wegnehmen.

[Lichtboxer]

Man wird sicher nicht leugnen können, dass die Arbeitnehmerin eine Künstlerin ist - allerdings in anderer Hinsicht

Vorliegend scheidet nicht nur ein Rückzahlungsanspruch, sondern sogar eine außerordentliche Kündigung aus, da der AG das Verhalten seit neun Monaten duldet.

[geekoo]

Das heisst X kann gar nichts machen und Y hat nun ohne Arbeit und Leistung einfach das Geld ? Was ist mit einer Anzeige wegen Leistungskreditbetrug ? X wurde doch auch von Y hingehalten und somit von Y getäuscht. Hat X den gar keine Rechte oder Möglichkeiten ?

[Angelito]

Zitat von geekoo

Das heisst X kann gar nichts machen und Y hat nun ohne Arbeit und Leistung einfach das Geld ? Was ist mit einer Anzeige wegen Leistungskreditbetrug ? X wurde doch auch von Y hingehalten und somit von Y getäuscht. Hat X den gar keine Rechte oder Möglichkeiten ?

Bitte jetzt nicht falsch verstehen, ich formuliere das absichtlich sehr deutlich:
Wenn man so dämlich ist, das man sich NEUN MONATE lang so verarschen lässt und das auch noch sehenden Auges, dann kan man nicht erwarten, das nach dieser Zeit der Staatsanwalt plötzlich in die Rolle des Rächers springt und der Dame eines überbürstet. Man hätte einfah mal sein Hirn selbst einschalten müssen und Nägel mit Köpfen machen. Es geht hier schließlich nicht um ein oder zwei Wochen, sondern um ein Dreivierteljahr. Das zu dulden ist schlicht doof! Man sollte also auch mal sein eigenes Verhalten reflektieren und nächstes Mal anders handeln. Es hätte so viele Möglichkeiten gegeben, aber man hat KEINE genutzt. Jetzt ist jeder Zug einfach abgefahren und das war´s!
Für so eine Aktion braucht es zwei Leute: Einen, der verarscht und einen Dummen der sich neun Monate lang verarschen lässt!