Adoption zurückgezogen! Elternzeit?

[Krötilla]

Hallo,

was passiert eigentlich, wenn aufgrund einer bevorstehenden Adoption (das Kind sollte direkt nach der Entbindung von dem Adoptiveltern abgeholt werden), Elternzeit beantragt wurde, aber die leibliche Mutter sich 2 Tage vorher spontan entscheidet, das Kind doch zu behalten und die Elternzeit somit ja eigentlich hinfällig ist?

Die Elternzeit war ja für die Adoption nun schon beim Arbeitgeber der potentiellen Adobtivmutter beantragt und bewilligt.

Darf der Arbeitgeber der Mitarbeiterin kündigen bzw. ihr das "aktive Arbeitsverhältnis" verweigern so nach dem Motto "Ohne Kind keine Elternzeit und somit kein Kündigungsschutz"?

Wie ist das eigentlich überhaupt mit dem Kündigungsschutz? Greift auch hier die Regelung, dass dieser erst ab 10 Mitarbeitern greift oder ist der Kündigungsschutz wg. Elternzeit (oder Schwangerschaft) hier außen vor?

Gruss Kröti

[Krötilla]

Leider hat keiner geantwortet. Ich werde den Beitrag ins Arbeitsrechtsforum kopieren. Hoffe, das ist ok so.

Gruss
Krötilla