JuraForum.de > Nachrichten > Arbeitsrecht > Umfrage im Mittelstand: Veränderung gehört zum Alltag
Beitrag Nr. 199285 vom 12.04.2011
Veränderungen gehören in mittelständischen Unternehmen dazu: Von Veränderungsprozessen im laufenden Jahr wie auch im vergangenen Jahr berichten 78 Prozent der Manager. Dieses Ergebnis liefert eine europaweite Umfrage der Personalberatung Mercuri Urval.
Als Hauptgründe für die Change-Prozesse nennen im Durchschnitt 73,4 Prozent aller Manager Kostensenkungen und Effizienzsteigerungen. Der Kostendruck ist im österreichischen (83,9 %) und im deutschen Mittelstand (83,6 %) am höchsten.
Mit der Zielerreichung sind die führenden Köpfe des Mittelstands allerdings nicht wirklich zufrieden: Die durchschnittliche Trefferquote liegt bei 60 Prozent. Deutsche und Niederländer führen mit 73 Prozent bei dem Umsetzen ihrer Ziele die Bestenliste an.
Befragt wurden die mittelständischen Führungskräfte auch nach den eigenen Fähigkeiten, die aus ihrer Perspektive in Veränderungsprozessen wichtig sind. Ganz oben steht mit durchschnittlich 67,6 Prozent die Kommunikationsfähigkeit, es folgen die Fähigkeit zur Motivation (58,8 %) und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung (56,5 %). Die Deutschen stellen die Zielorientierung mit 57 Prozent etwas höher als der europäische Durchschnitts-Manager (52,4 %).
Das untere Management verweist mit 60,9 Prozent auf die Bedeutung der Fähigkeit, Konflikte zu bewältigen. Das mittlere Management erkennt mit 46,9 Prozent eine geringere Relevanz der Konfliktbewältigung.
Gefragt wurden die Manager aus dem Mittelstand auch nach dem Verbesserungsbedarf. Hier wurden deutliche Unterschiede zwischen den Führungsebenen erkennbar: Das Top-Management wünscht vor allem mehr Motivation (80 %), das Mittel-Management sieht ein Defizit in der Kommunikationsfähigkeit (77,2 %) und die Führungskräfte der untersten Ebene plädieren zu 72,2 Prozent für eine größere Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen.
Weitere Ergebnisse aus Insight Survey 2011 stehen als PDF-Datei (372 KB) zum Download bereit. Für die Studie wurden 800 Führungskräfte aus Belgien, Deutschland, Frankreich, Italien, Niederlande, Österreich, Schweiz und Spanien befragt.
Dieser Beitrag wurde erstellt von Beate Henes-Karnahl.
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