JuraForum.de > Nachrichten > Arbeitsrecht > Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) veröffentlicht Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010
Beitrag Nr. 186419 vom 25.08.2010
Familienfreundlichkeit ist inzwischen in vielen Unternehmen Alltag, in mehr als der Hälfte der Betriebe sind personalpolitische Maßnahmen für das Vereinbaren von Familie und Beruf sogar eine Selbstverständlichkeit: Dieses Ergebnis präsentiert der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010.
Unternehmen erkennen, was die demografische Uhr geschlagen hat: Fachkräfte werden knapp, der Run auf Mitarbeiter in vielen Bereichen hat begonnen. Grund genug für viele Unternehmen, die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Familienfreundliche Personalpolitik gehört dazu, so der Unternehmensmonitor.
"Mehr als 93 Prozent der Unternehmen versprechen sich von familienfreundlichen Maßnahmen, dass sie dadurch qualifizierte Mitarbeiter halten oder gewinnen können", schreibt das Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) in einem Bericht über den Unternehmensmonitor.
In den Unternehmen kommen die betriebswirtschaftlichen Aspekte einer familienorientierten Personalpolitik nicht zu kurz: 80,1 Prozent der Unternehmen nennen als Motiv "höhere Produktivität". Auf eine geringere Fluktuation und einen niedrigeren Krankenstand setzen 72,1 Prozent der familienfreundlichen Unternehmen und 66,4 Prozent wollen den Mitarbeitern mehr Zeitsouveränität verschaffen.
Das IW stellt den Bericht "Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft - Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2010" als PDF-Datei (131 KB) auf seinen Internet-Seiten zum Download zur Verfügung.
Der komplette "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010" steht auf den Webseiten des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zum Download (1,1 MB) bereit. Das Bundesministerium und die Robert Bosch Stiftung haben das Projekt, das Teil des "Europäischen Unternehmensmonitors" ist, gefördert.
Dieser Beitrag wurde erstellt von Beate Henes-Karnahl.
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