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28.07.2010, 15:03 | Arbeitsrecht | Autor: Personalpraxis24 | 1 Kommentar
Beitrag Nr. 185015 vom 28.07.2010
Alle wollen nur die Besten der Besten: Entsprechend bewertet ein Großteil der Personalleiter das Besetzen von Schlüsselpositionen und das Gewinnen von Talenten als große Herausforderung in der Zukunft. Das zeigt die neue HR-Trendstudie des Beratungsunternehmens Kienbaum.
Die Richtigen finden für Schlüsselpositionen, das hat bei 77 Prozent der befragten HR-Verantwortlichen eine hohe Priorität. Dazu passt, dass 71 Prozent der Personalchefs dem Employer Branding eine mittlere oder hohe Bedeutung zumessen und rund 66 Prozent ein professionelles Talent Management als zentrale Herausforderung erkennen.
Für die Zukunft sehen die Personalverantwortlichen das Thema Employer PR weit oben auf ihrer Agenda. Mehr als 80 Prozent der befragten Personalmanager glauben, dass bereits in fünf Jahren Arbeitgeber mit ihren potenziellen Mitarbeitern mittels Public Relations kommunizieren müssen.
Für die Studie "HR 2010: Strategische Pole Position" wurden 194 Personalleiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt. Die HR-Trendstudie steht auf Mausklick als PDF-Datei (345 KB) zum Download bereit.
Dieser Beitrag wurde erstellt von Beate Henes-Karnahl.
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