JuraForum.de > Nachrichten > Arbeitsrecht > Engagement Index 2010: Emotionale Bindung der Beschäftigten an Arbeitgeber weiter auf niedrigem Niveau
Beitrag Nr. 198648 vom 31.03.2011
Produktivitätseinbußen von mehr als 120 Milliarden Euro jährlich müssen die Unternehmen hierzulande verkraften, weil sich rund ein Fünftel der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter emotional nicht an den eigenen Arbeitgeber gebunden fühlt: Folge ist die innere Kündigung. Zu diesem Ergebnis kommt Gallup in seinem Engagement Index 2010.
Die gute Nachricht am aktuellen Engagement Index lautet, dass die Zahl der gar nicht emotional gebundenen Beschäftigten um 2 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr gesunken ist: Sind es aktuell 21 Prozent, waren es ein Jahr zuvor noch 23 Prozent.
Unverändert geblieben ist mit 66 Prozent der Anteil der Frauen und Männer, die lediglich eine geringe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber haben. Aufgeholt hat die Spitzengruppe: Von 11 Prozent auf 13 Prozent ist innerhalb von zwölf Monaten der Anteil derjenigen nach oben geklettert, die eine hohe Bindung an ihr Unternehmen haben.
Das Beratungsunternehmen Gallup erkennt in dem "Verhalten der Führungskräfte" einen zentralen Faktor für den Grad der emotionalen Mitarbeiterbindung: 45 Prozent der "ungebundenen Mitarbeiter" würden ihren direkten Vorgesetzten "umgehend entlassen, wenn sie die Möglichkeit dazu hätten". Bei den emotional hoch gebundenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern würden dies nur 3 Prozent tun.
Für Marco Nink, Strategic Consultant, ein deutliches Indiz, dass dieser Personenkreis von der jeweiligen Führungskraft vernachlässigt wird. Diese Mitarbeiter würden sich zu selten von ihrem Vorgesetzten eingebunden fühlen.
Aus der Perspektive von Marco Nink stehen Unternehmen vor der Herausforderung, "den Anteil emotional hoch gebundener Mitarbeiter zu erhöhen". Der wichtigste Ansatzpunkt dafür seien die Führungskräfte, die ihren Führungsstil am Menschen orientieren müssten, "um den Erwartungen und Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden".
Ausführliche Informationen rund um den Engagement Index 2010 stellt Gallup auf Mausklick auf seinen Internetseiten zur Verfügung.
Dieser Beitrag wurde erstellt von Beate Henes-Karnahl.
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